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FEDERACION INJUCAM (COORD.), GUIA PARA PERSONAS RESPONSABLES DE VOLUNTARIADO. Madrid, COMUNIDAD DE MADRID, 2009, 56 p.
Ref. 166068
Location: Archivo

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Keywords:
Actividades profesionales, Comunicación, Evaluación de servicios, Experiencias, Financiación, Formación de personal, Funciones, Manuales de procedimiento, Modelos, Motivación, Ong, Organización y gestión, Participación trabajadores, Recomendaciones, Relaciones laborales, Relaciones personales, Voluntariado, España, Madrid

Abstract:
La concepción vigente de ciudadanía potencia la participación social de los actores sociales como uno de los valores más importantes que deben promover. Es por ello por lo que las personas voluntarias que colaboran en asociaciones y entidades sociales adquieren gran importancia social, más allá de la labor concreta que desempeñan. Sin embargo, para que la experiencia del voluntariado resulte positiva y enriquecedora para todas las partes, es necesaria una labor de adquisición de conciencia crítica y habilidades específicas a través del acompañamiento. Para concretar esa labor de acompañamiento educativo al personal voluntario, la Comunidad de Madrid, a través de la Federación INJUCAM y la colaboración de otras entidades, ha decidido editar esta guía, en la que se perfila la figura del responsable de voluntariado, así como sus competencias y funciones. En el documento se concretan las diferentes partes del proceso de incorporación, cuidado, formación, promoción y acompañamiento de voluntarios en su paso por la entidad. Al objeto de que desempeñe correctamente esas funciones, la guía señala como competencias imprescindibles del responsable el conocimiento exhaustivo de la entidad, la experiencia como voluntario, así como las habilidades de relación, motivación y disposición para el trabajo en red. Asimismo, el responsable deberá elaborar un perfil del voluntario para una difusión y captación eficientes, diseñar la formación inicial y continua, y asegurar la participación del voluntario en las actividades asignadas. La guía también proporciona estrategias ante dificultades recurrentes, como la falta de adaptación del voluntario o el abandono. El manual se completa con una exposición de buenas prácticas, páginas electrónicas, recursos y publicaciones de interés para todo aquel que desee profundizar en el perfeccionamiento de la gestión del voluntariado.