LA REDUCCION DE LA TEMPORALIDAD EN EL MERCADO DE TRABAJO ESPAÑOL: ¿UNA BUENA NOTICIA O UN MAL SINTOMA?
El objetivo de este trabajo es estudiar la evolución de la estabilidad en el empleo en España desde la reforma laboral de 2006 y ver en qué medida la reducción de la temporalidad se debe a dicha reforma o a la recesión económica. Por un lado, se analizan las medidas de fomento de la contratación ind...
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| Médium: | Kniha |
| Jazyk: | španělština |
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| On-line přístup: | Path Enlace web |
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| Shrnutí: | El objetivo de este trabajo es estudiar la evolución de la estabilidad en el empleo en España desde la reforma laboral de 2006 y ver en qué medida la reducción de la temporalidad se debe a dicha reforma o a la recesión económica. Por un lado, se analizan las medidas de fomento de la contratación indefinida introducidas por la última reforma del mercado de trabajo y por otro, la evolución del empleo asalariado en el actual contexto de recesión económica. A continuación se detalla la influencia que ambos aspectos han podido tener en relación a la contratación indefinida y a la tasa de temporalidad. Del análisis se desprende que hay notables diferencias entre el sector privado y el sector público y que en conjunto se registra una clara reducción de la temporalidad, aunque cabe tener en cuenta la influencia del escenario de crisis económica a partir del segundo trimestre de 2008. |
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| ISSN: | 1137-5868 (papel) |