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CIDEC, EL EMPLEO EN LOS SERVICIOS SOCIALES. INFORME PRELIMINAR. DONOSTIA-SAN SEBASTIAN, CIDEC, 2009, 84 p.
Ref. 169571
Location: DFB Archivo

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Keywords:
Condiciones de trabajo, Cualificación, Datos estadísticos, Discapacidad, Educador social, Exclusión social, Formación profesional, Menores, Perfil profesional, Personal, Personas mayores, Recomendaciones, Servicios sociales, Trabajo, Trabajo social, España, Gipuzkoa, País Vasco

Abstract:
Este informe, elaborado por el Centro de Investigación y Documentación sobre problemas de la Economía, el Empleo y las Cualificaciones Profesionales (CIDEC), se centra en dos aspectos básicos del empleo en el sector de los servicios sociales: las condiciones laborales y la cualificación de las y los profesionales que desarrollan su actividad en dichos servicios. El objetivo de este trabajo es colaborar en la reflexión sobre el empleo en los servicios sociales de Gipuzkoa, a través del análisis de su situación, retos y perspectivas. En primer lugar, el documento presenta datos generales del sector y destaca que los servicios sociales dan trabajo a unas 5.872 personas, es decir, a un 2,86% de la población asalariada, siendo el ámbito de la dependencia el que más personas emplea (79%). El informe también analiza los segmentos de empleo y las condiciones laborales de cada uno de ellos, y presenta un breve panorama sobre el nivel de profesionalización del sector, y sus retos y perspectivas de cambio. En un segundo apartado, se presenta un diagnóstico que permite concluir que, en la actualidad, el empleo en los servicios sociales, y particularmente en el área de la atención a la tercera edad o las personas con discapacidad, se encuentra en una posición desventajosa en relación a la que se observa en otros sistemas del Estado del bienestar, como la sanidad o la educación. En la parte final del documento, se plantean algunas hipótesis de trabajo y recomendaciones. Entre las sugerencias, destacan la de abrir un debate sobre parámetros de referencia en el terreno de los salarios y la cualificación profesional, así como la de definir las categorías profesionales específicas del sector y sus condiciones laborales.