GUIA: RAZONES PARA LA IGUALDAD
Gardado en:
ESCAPA, R., MARTINEZ, L., GUIA: RAZONES PARA LA IGUALDAD. TOLEDO, JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA, 2010, 44 p.
Ref.
171824
Localización:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Empresa, Entorno laboral, Género, Hombre, Igualdad de género, Manuales, Mujer, Prevención, Promoción, Recomendaciones, Sexismo, Trabajo
Empresa, Entorno laboral, Género, Hombre, Igualdad de género, Manuales, Mujer, Prevención, Promoción, Recomendaciones, Sexismo, Trabajo
Resumo:
Esta publicación pretende ayudar a las empresas a introducir la igualdad de oportunidades dentro de su organización. Los datos confirman que la aplicación de medidas de igualdad en la estrategia de gestión de la empresa repercute en la calidad del trabajo de las personas y en los beneficios económicos.
Esta publicación pretende ayudar a las empresas a introducir la igualdad de oportunidades dentro de su organización. Los datos confirman que la aplicación de medidas de igualdad en la estrategia de gestión de la empresa repercute en la calidad del trabajo de las personas y en los beneficios económicos.
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