¿COMO COMUNICAR LA PRESENCIA DE UNA DISCAPACIDAD EN EL EMBARAZO, EN EL NACIMIENTO O EN LOS PRIMEROS AÑOS DE VIDA? RECOMENDACIONES PARA ACTUAR DESDE UN ENFOQUE DE DERECHOS HUMANOS Y RESPETO A LA DIVERSIDAD
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CERMI, ¿COMO COMUNICAR LA PRESENCIA DE UNA DISCAPACIDAD EN EL EMBARAZO, EN EL NACIMIENTO O EN LOS PRIMEROS AÑOS DE VIDA? RECOMENDACIONES PARA ACTUAR DESDE UN ENFOQUE DE DERECHOS HUMANOS Y RESPETO A LA DIVERSIDAD. Madrid, CERMI, 2011, 9 p.
Ref.
174489
Տեղադրություն:
DFB 2012 Archivo
Palabras clave:
Comunicación, Derechos, Detección precoz, Diagnóstico, Discapacidad, Embarazo, Infancia, Información, Recomendaciones, España
Comunicación, Derechos, Detección precoz, Diagnóstico, Discapacidad, Embarazo, Infancia, Información, Recomendaciones, España
Համառոտագրություն:
El objetivo de estas páginas es favorecer la no discriminación y la igualdad de oportunidades en las situaciones en las que exista un diagnóstico prenatal que pueda suponer una discapacidad. También será aplicable este procedimiento a los casos en los que la discapacidad aparezca o se identifique durante los 3 primeros años de vida. El documento, dirigido especialmente al personal sanitario, hace suyo el presupuesto de que los hombres y mujeres con discapacidad son siempre seres humanos intrínsecamente valiosos, con la misma dignidad y derechos, y que merecen el mismo respeto que el resto de personas, lo que condiciona de modo absoluto cualquier trato, atención o intervención que reciban ellos o sus familias. Dependiendo de su participación en el proceso de comunicación, deberán contar con información suficiente y adecuada sobre los distintos tipos de discapacidad, las alternativas posibles, los tratamientos disponibles, los recursos, públicos y privados, y los servicios y redes de apoyo.
El objetivo de estas páginas es favorecer la no discriminación y la igualdad de oportunidades en las situaciones en las que exista un diagnóstico prenatal que pueda suponer una discapacidad. También será aplicable este procedimiento a los casos en los que la discapacidad aparezca o se identifique durante los 3 primeros años de vida. El documento, dirigido especialmente al personal sanitario, hace suyo el presupuesto de que los hombres y mujeres con discapacidad son siempre seres humanos intrínsecamente valiosos, con la misma dignidad y derechos, y que merecen el mismo respeto que el resto de personas, lo que condiciona de modo absoluto cualquier trato, atención o intervención que reciban ellos o sus familias. Dependiendo de su participación en el proceso de comunicación, deberán contar con información suficiente y adecuada sobre los distintos tipos de discapacidad, las alternativas posibles, los tratamientos disponibles, los recursos, públicos y privados, y los servicios y redes de apoyo.
| Ֆիզիկական նկարագրություն: | 9 p. |
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