INCLUSION THROUGH EMPLOYABILITY. YOUTH WORK APPROACHES TO UNEMPLOYMENT
محفوظ في:
GOLDRING, I., GUIDOUM, Y., INCLUSION THROUGH EMPLOYABILITY. YOUTH WORK APPROACHES TO UNEMPLOYMENT. BRUSELAS, SALTO-YOUTH INCLUSION RESOURCE CENTRE, 2011, 66 p.
Ref.
175287
الموقع:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Exclusión social, Inclusión laboral, Juventud, Planes de trabajo, Programas de inserción, Programas europeos, Promoción de empleo, Trabajo, Unión Europea
Exclusión social, Inclusión laboral, Juventud, Planes de trabajo, Programas de inserción, Programas europeos, Promoción de empleo, Trabajo, Unión Europea
مستخلص:
Este estudio forma parte de la estrategia a largo plazo para combatir el desempleo juvenil que está llevando a cabo el área de inclusión social de SALTO-YOUTH. Este informe se basa en un extenso estudio de las últimas publicaciones acerca del desempleo y la exclusión social y en una mesa redonda de personas expertas, que reunió a personas encargadas de coordinar proyectos de empleo juvenil en toda Europa. El trabajo social con jóvenes y los proyectos juveniles han tenido éxito, en varios casos, a la hora de apoyar a la juventud con menos oportunidades para que accedan a periodos de aprendizaje y a empleos, empleos sostenibles. Este estudio se centra en los factores de éxito que subyacen en esas iniciativas a favor del empleo juvenil: Implicación y participación de las personas jóvenes con menos oportunidades a la hora de diseñar acciones y programas dirigidos a ellas. Coordinación y políticas integrales, que son necesarias, así como una aproximación interdisciplinar al problema a largo plazo. Aprendizaje no formal, como herramienta esencial para dotar adecuadamente a la juventud de las habilidades que aumenten su empleabilidad. Desarrollo de habilidades de emprendimiento que les permitan llevar a cabo sus propias iniciativas empresariales.
Este estudio forma parte de la estrategia a largo plazo para combatir el desempleo juvenil que está llevando a cabo el área de inclusión social de SALTO-YOUTH. Este informe se basa en un extenso estudio de las últimas publicaciones acerca del desempleo y la exclusión social y en una mesa redonda de personas expertas, que reunió a personas encargadas de coordinar proyectos de empleo juvenil en toda Europa. El trabajo social con jóvenes y los proyectos juveniles han tenido éxito, en varios casos, a la hora de apoyar a la juventud con menos oportunidades para que accedan a periodos de aprendizaje y a empleos, empleos sostenibles. Este estudio se centra en los factores de éxito que subyacen en esas iniciativas a favor del empleo juvenil: Implicación y participación de las personas jóvenes con menos oportunidades a la hora de diseñar acciones y programas dirigidos a ellas. Coordinación y políticas integrales, que son necesarias, así como una aproximación interdisciplinar al problema a largo plazo. Aprendizaje no formal, como herramienta esencial para dotar adecuadamente a la juventud de las habilidades que aumenten su empleabilidad. Desarrollo de habilidades de emprendimiento que les permitan llevar a cabo sus propias iniciativas empresariales.
MARC
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| 902 | |a Europako Batzordearen Youth in Action programaren baitan, baliabideak eskaintzen ditu Europako zortzi dokumentaziozentroetan antolaturiko Salto-Youth izeneko sareak. Gune horien bidez, gazteei eskaintzen zaie prestakuntza, ikasketak, enpleguak eta askotariko aholkularitza-zerbitzuak gazte-erakunde eta herrialdeek bideratutako egitasmoetarako. Betiere, arreta berezia hartzen diete laneratzeko eta gizarteratzeko zailtasun eta bazterkeria egoerak bizi dituzten gazteei. Txosten honetan, aztergai hartu dituzte gazteen laneratzeko egungo erronkak. Izan ere, joandako hamarkadak prekariotasuna eta kalitate eskaseko lanpostuak eskaini dizkie gazteenei, eta egungo politika eta programen helburu nagusi da kolektibo horren enplegurako zailtasunak gainditzea. Txosten honetan, politiken berrikusketa burutu dute, eta partaidetza, koordinazioa, ikasketa informalak eta izaera ekintzaileak indartu behar omen dira gai honetan aurrera egiteko diseinatutako egitasmo guztietan. Partaidetza-egitura horiek izaera dinamikoa behar omen dute. Izan ere, partaideek bat egin behar dute egitasmoarekin, hau da, erakarri egin behar ditu betebeharreko egitasmoak. Bestetik, bete edo, behintzat, hurbildu egin behar dira egitasmoan partaide izateko helburu gisara jarritako emaitza egokietara, eta, besteak beste, honako ezaugarri hauek behar dituzte gazteak laneratzeko programek: sinesgarritasuna, gertuko izaera, ahalmena ematea, autoestimua landu eta bitartekaritza-lanak egitea. Azken batean, akuilu gisara hartuko dituzte neurri horiek, eta erakargarri bilakatuko dute helburu zehatzak finkatzen direnean. | ||
| 905 | |a Gazteak lanaren bidez epe luzean gizarteratzeko gidalerroak | ||
| 916 | |a Beñat | ||
| 920 | |b 3 |a Bibliografía | ||
| 921 | |a 192274 | ||
| 923 | |a 4 | ||
| 923 | |a 6 | ||
| 924 | |a 42 | ||
| 927 | |a 25/01/2012 | ||
| 931 | |a 1 Publicado en Bibliografías Temáticas | ||
| 931 | |a Publicado en Gizarteratuz | ||
| 931 | |a Publicado en web | ||
| 931 | |a Recomendado en la web | ||
| 996 | 1 | 0 | |a 16 |
| 998 | |a MON | ||
| 939 | |a 20110314 | ||
| 999 | |c 175287 |d 175287 | ||
| 952 | |a SIS |o Archivo | ||