FAMILY POLICY, PERCEIVED STRESS AND WORK-FAMILY CONFLICT. A COMPARATIVE ANALYSIS OF WOMEN IN 20 WELFARE STATES
Saved in:
ESSER, I., FERRARINI, T., FAMILY POLICY, PERCEIVED STRESS AND WORK-FAMILY CONFLICT. A COMPARATIVE ANALYSIS OF WOMEN IN 20 WELFARE STATES. Serie: WORKING PAPER, ESTOCOLMO, INSTITUTE FOR FUTURE STUDIES, 2010, 27 p.
Ref.
176606
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Conciliación, Estrés, Estudio comparativo, Estudio internacional, Familia, Madre, Mujer, Política familiar, Trabajo
Conciliación, Estrés, Estudio comparativo, Estudio internacional, Familia, Madre, Mujer, Política familiar, Trabajo
Abstract:
La situación demográfica actual en los países occidentales requiere, por un lado, una elevada participación laboral de las mujeres y, por otro lado, una mejora en los niveles de fertilidad. La Unión Europea considera que la introducción de permisos de maternidad y paternidad, así como un buen acceso a servicios de atención a la infancia, fomentan la integración laboral de las mujeres y contribuyen a resolver los citados problemas. No obstante, hay quienes afirman que las políticas dirigidas a integrar a las mujeres en el mercado laboral originan conflictos entre la vida personal y laboral de los padres, en general, y de las madres, en particular. Por ello, los autores de esta investigación han querido averiguar de qué manera las políticas familiares afectan a la sensación de estrés percibida por las mujeres que intentan conciliar la vida personal y la vida laboral.
La situación demográfica actual en los países occidentales requiere, por un lado, una elevada participación laboral de las mujeres y, por otro lado, una mejora en los niveles de fertilidad. La Unión Europea considera que la introducción de permisos de maternidad y paternidad, así como un buen acceso a servicios de atención a la infancia, fomentan la integración laboral de las mujeres y contribuyen a resolver los citados problemas. No obstante, hay quienes afirman que las políticas dirigidas a integrar a las mujeres en el mercado laboral originan conflictos entre la vida personal y laboral de los padres, en general, y de las madres, en particular. Por ello, los autores de esta investigación han querido averiguar de qué manera las políticas familiares afectan a la sensación de estrés percibida por las mujeres que intentan conciliar la vida personal y la vida laboral.
Abstract:
Para cumplir con este objetivo, se extrajeron datos del 2002 del Programa Internacional de Encuestas Sociales sobre la prevalencia de estrés entre progenitores de veinte países. En la siguiente fase de la investigación, se estudiaron estos datos, tratando de identificar eventuales relaciones entre el grado de conciliación y las características de la política familiar de cada uno de esos veinte Estados. El análisis de los resultados indica la falta de pruebas que evidencien la hipótesis de que el modelo de dos sueldos por hogar (dual-earner model) incrementaría el estrés entre las madres trabajadoras. Parece, por el contrario, que la participación laboral de las mujeres proporciona cierta igualdad entre los dos progenitores, lo cual beneficia a las mujeres a la hora de repartir las cargas familiares. No obstante, señalan los autores, harán falta futuros estudios para afianzar los resultados preliminares obtenidos en esta investigación.
Para cumplir con este objetivo, se extrajeron datos del 2002 del Programa Internacional de Encuestas Sociales sobre la prevalencia de estrés entre progenitores de veinte países. En la siguiente fase de la investigación, se estudiaron estos datos, tratando de identificar eventuales relaciones entre el grado de conciliación y las características de la política familiar de cada uno de esos veinte Estados. El análisis de los resultados indica la falta de pruebas que evidencien la hipótesis de que el modelo de dos sueldos por hogar (dual-earner model) incrementaría el estrés entre las madres trabajadoras. Parece, por el contrario, que la participación laboral de las mujeres proporciona cierta igualdad entre los dos progenitores, lo cual beneficia a las mujeres a la hora de repartir las cargas familiares. No obstante, señalan los autores, harán falta futuros estudios para afianzar los resultados preliminares obtenidos en esta investigación.