Workplace violence and harassment: a European picture
Saved in:
European Agency for Safety and Health at Work, Workplace violence and harassment: a European picture. Serie: European Risk Observatory Report, Bilbao, European Agency for Safety and Health at Work, 2010, 155 p.
Ref.
179564
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Abusos sexuales, Datos estadísticos, Discriminación, Efectos, Entorno laboral, Epidemiología, Estudio comparativo, Factor de riesgo, Intervención, Malos tratos, Normativa, Prevención, Trabajo, Violencia, Unión Europea
Abusos sexuales, Datos estadísticos, Discriminación, Efectos, Entorno laboral, Epidemiología, Estudio comparativo, Factor de riesgo, Intervención, Malos tratos, Normativa, Prevención, Trabajo, Violencia, Unión Europea
Abstract:
La violencia en el medio laboral, ya sea de tipo psicológico, físico o de carácter sexual, es un problema que, durante las últimas décadas, ha suscitado cada vez mayor interés en los países de la Unión Europea. No obstante, persisten importantes lagunas de conocimiento sobre este fenómeno, en particular en lo que se refiere a su prevalencia. Con el fin de reunir los datos epidemiológicos disponibles sobre la incidencia del acoso moral, el acoso sexual y otras formas de violencia en el ámbito laboral, la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo ha elaborado este informe.
La violencia en el medio laboral, ya sea de tipo psicológico, físico o de carácter sexual, es un problema que, durante las últimas décadas, ha suscitado cada vez mayor interés en los países de la Unión Europea. No obstante, persisten importantes lagunas de conocimiento sobre este fenómeno, en particular en lo que se refiere a su prevalencia. Con el fin de reunir los datos epidemiológicos disponibles sobre la incidencia del acoso moral, el acoso sexual y otras formas de violencia en el ámbito laboral, la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo ha elaborado este informe.
Abstract:
Para cumplir con este objetivo, se ha llevado a cabo una revisión de la literatura científica en esta materia. Los resultados ponen de relieve que los datos estadísticos escasean, sobre todo en los países que se han incorporado a la Unión Europea hace relativamente poco. En cuanto a la situación en España, cabe señalar la existencia de un informe que indica que nuestro país, junto con otros países del sur de Europa (Chipre, Grecia, Italia, Malta y Portugal), son los Estados donde menor incidencia hay de violencia en los lugares de trabajo. España se perfila también como uno de los países europeos con menor número de quejas y denuncias relacionadas con este problema de salud laboral. Futuros estudios deberán precisar si estos datos han de interpretarse como una muestra de la eficacia de las políticas dirigidas a erradicar este problema laboral o si, por el contrario, tiene que ver con que (tal y como indica el cuadro comparativo de la normativa que figura como anexo de este informe) España sea uno de los países en los que la normativa vigente no hace mención especial de la violencia laboral.
Para cumplir con este objetivo, se ha llevado a cabo una revisión de la literatura científica en esta materia. Los resultados ponen de relieve que los datos estadísticos escasean, sobre todo en los países que se han incorporado a la Unión Europea hace relativamente poco. En cuanto a la situación en España, cabe señalar la existencia de un informe que indica que nuestro país, junto con otros países del sur de Europa (Chipre, Grecia, Italia, Malta y Portugal), son los Estados donde menor incidencia hay de violencia en los lugares de trabajo. España se perfila también como uno de los países europeos con menor número de quejas y denuncias relacionadas con este problema de salud laboral. Futuros estudios deberán precisar si estos datos han de interpretarse como una muestra de la eficacia de las políticas dirigidas a erradicar este problema laboral o si, por el contrario, tiene que ver con que (tal y como indica el cuadro comparativo de la normativa que figura como anexo de este informe) España sea uno de los países en los que la normativa vigente no hace mención especial de la violencia laboral.
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