La conciliación laboral y familiar en el modelo de flexiguridad en España desde una perspectiva de género
En este artículo se analizan las posibilidades y limitaciones de implantación del modelo de flexiguridad laboral en España en un contexto institucional de limitadas políticas familiares de conciliación laboral y familiar desde una perspectiva de género comparada. El estudio presentado en este artícu...
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| التنسيق: | كتاب |
| اللغة: | الإسبانية |
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| الوصول للمادة أونلاين: | Path Enlace web |
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| الملخص: | En este artículo se analizan las posibilidades y limitaciones de implantación del modelo de flexiguridad laboral en España en un contexto institucional de limitadas políticas familiares de conciliación laboral y familiar desde una perspectiva de género comparada. El estudio presentado en este artículo analiza las dificultades de aplicación del modelo de flexiguridad en España para lograr la integración laboral de las madres trabajadoras en condiciones de igualdad, dadas las características del modelo cultural familiar y de relaciones de género español unido al limitado desarrollo de las políticas familiares. La metodología aplicada se ha fundamentado en el análisis descriptivo de diversos indicadores comparados para Europa procedentes de diferentes fuentes estadísticas y en el análisis e interpretación del material obtenido a través del trabajo cualitativo basado en la realización de entrevistas en profundidad. |
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| تدمد: | 2173-0512 |