Gestión de la diversidad afectivo-sexual. Plan de trabajo 2011-2013 por la igualdad y la no discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género del Gobierno Vasco

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Departamento de Empleo y Asuntos Sociales, Gestión de la diversidad afectivo-sexual. Plan de trabajo 2011-2013 por la igualdad y la no discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género del Gobierno Vasco. Vitoria-Gasteiz, Eusko Jaurlaritza-Gobierno Vasco, 2011, 36 p.

Ref. 182010

Location: DFB 2012 Archivo

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Palabras clave:
Discriminación, Género, LGBT, Identidad, Igualdad de oportunidades, Intervención social, Minorías, Planes de acción social, Prevención, Promoción, Sexo, España, País Vasco

Abstract:
La elaboración y presentación de este Plan de trabajo por la igualdad y la no discriminación por motivos de orientación sexual e identidad de género supone un pequeños paso más en el compromiso del Gobierno Vasco por la igualdad afectiva de toda la ciudadanía y por el reconocimiento y visibilización de las diversidades que caracterizan a la sociedad vasca. Para ello, hemos contado con la participación, el estímulo y el impulso de un buen número de entidades sociales organizadas en torno a la diversidad afectivo-sexual. Sin duda, el trabajo de los diferentes colectivos homosexuales, transexuales o defensores de la diversidad afectivo-sexual ha ido día a día ganando parcelas para el pleno reconocimiento de la igualdad legal, la lucha contra la discriminación y el reconocimiento social de estas realidades.

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