Estudio cualitativo sobre la situación laboral de las mujeres con discapacidad intelectual y/o trastorno mental
Wedi'i Gadw mewn:
Muriel, S., Estudio cualitativo sobre la situación laboral de las mujeres con discapacidad intelectual y/o trastorno mental. Bilbao, Euskal Herriko Lan Babestuaren Elkartea, 2011, 214 p.
Ref.
182468
Lleoliad:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Condiciones de trabajo, Condiciones de vida, Datos epidemiológicos, Desempleo, Diagnóstico dual, Discapacidad intelectual, Empleo protegido, Enfermedades mentales, Entorno familiar, Entrevistas, Estudio cualitativo, Experiencias, Mercado de trabajo, Mujer, Percepción, Situación socioeconómica, Trabajo, País Vasco
Condiciones de trabajo, Condiciones de vida, Datos epidemiológicos, Desempleo, Diagnóstico dual, Discapacidad intelectual, Empleo protegido, Enfermedades mentales, Entorno familiar, Entrevistas, Estudio cualitativo, Experiencias, Mercado de trabajo, Mujer, Percepción, Situación socioeconómica, Trabajo, País Vasco
Crynodeb:
El proyecto CIR –Centro Integral de Recursos de EHLABE Euskal Herriko Lan Babestuaren Elkartea-Asociación de Entidades de Trabajo Protegido del País Vasco– es un espacio donde confluyen las iniciativas trabajadas coordinadamente por las entidades de empleo especial con el fin de mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad que más lo necesitan. El presente estudio, de carácter cualitativo, ha permitido conocer la realidad laboral y profesional de las mujeres con discapacidad intelectual o trastorno mental de la CAPV a través del conocimiento de sus vivencias y de las actuaciones que se desarrollan desde diferentes agentes. En la parte final del informe se plantean una serie de propuestas conceptuales y operativas entre las que destacan, por un lado, el mejorar el trabajo de supra-coordinación y superar creencias erróneas y prejuicios sobre la igualdad de mujeres y hombres y sobre la discapacidad intelectual y el trastorno mental. Además, se recomienda impulsar la formación y capacitación orientada hacia el empleo de este colectivo. Por último, se apuesta por mejorar la calidad del empleo para estas personas dentro del mercado laboral protegido e integrarlas en el mercado de trabajo ordinario.
El proyecto CIR –Centro Integral de Recursos de EHLABE Euskal Herriko Lan Babestuaren Elkartea-Asociación de Entidades de Trabajo Protegido del País Vasco– es un espacio donde confluyen las iniciativas trabajadas coordinadamente por las entidades de empleo especial con el fin de mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad que más lo necesitan. El presente estudio, de carácter cualitativo, ha permitido conocer la realidad laboral y profesional de las mujeres con discapacidad intelectual o trastorno mental de la CAPV a través del conocimiento de sus vivencias y de las actuaciones que se desarrollan desde diferentes agentes. En la parte final del informe se plantean una serie de propuestas conceptuales y operativas entre las que destacan, por un lado, el mejorar el trabajo de supra-coordinación y superar creencias erróneas y prejuicios sobre la igualdad de mujeres y hombres y sobre la discapacidad intelectual y el trastorno mental. Además, se recomienda impulsar la formación y capacitación orientada hacia el empleo de este colectivo. Por último, se apuesta por mejorar la calidad del empleo para estas personas dentro del mercado laboral protegido e integrarlas en el mercado de trabajo ordinario.
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