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Serrano, A., ET AL., Ingenierías de la subjetividad: el caso de la orientación para el empleo. Revista Española de Investigaciones Sociológicas , no. 138 (2012), p. 41-62
Ref. 186483
Location: R.785 Archivo

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Keywords:
Actitudes profesionales, Actitudes usuarios, Búsqueda de empleo, Contraprestaciones, Desempleo, Estudio cualitativo, Motivación, Orientación profesional, Política activa empleo, Toma de decisiones, España

Abstract:
El estudio señala cómo la orientación laboral refleja las paradojas y contradicciones del pensamiento neoliberal sobre el empleo, pues, por un lado, pretende restablecer la capacidad de obrar de la personas, su autodisciplinamiento, y por otro, busca inculcar la adaptación a una situación externa que se presenta como inamovible. Como alternativa, se propone al personal técnico de los servicios de orientación que piensen al sujeto en términos de relación más que como sustancia, lo cual “contribuiría a reforzar el carácter político de la relación de trabajo, cuya despolitización e individualización está generando que el desempleado quede a la deriva”.

Abstract:
La activación, la empleabilidad o la flexiguridad, conceptos relativamente recientes, son hoy día referencias ineludibles cuando se trata explicar el funcionamiento del mercado de trabajo. El cambio, claro está, no se limita a la terminología: estas palabras reflejan un conjunto de valores en torno a los cuales se fundamenta un nuevo modelo de relaciones laborales, que sustituye al fordismo característico de la sociedad industrial. Analizando los discursos de los actores que participan en programas de orientación laboral, este artículo examina las actuales políticas laborales, y en particular, la orientación laboral, a fin de desentrañar los mecanismos que utilizan para producir un determinado tipo de individuos.