2º Manifiesto de los Derechos de las Mujeres y Niñas con Discapacidad de la Unión Europea. Una herramienta para activistas y responsables políticos / Desgaitasuna duten Europar Batasuneko Emakumeen eta Nesken Eskubideen II. Manifestua: Ekintzaile eta arduradun politikoentzako lanabesa

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Emakunde, 2º Manifiesto de los Derechos de las Mujeres y Niñas con Discapacidad de la Unión Europea. Una herramienta para activistas y responsables políticos / Desgaitasuna duten Europar Batasuneko Emakumeen eta Nesken Eskubideen II. Manifestua: Ekintzaile eta arduradun politikoentzako lanabesa. Serie: Guía, Vitoria-Gasteiz, Emakunde, 2012, 125 p.
Ref. 187926
Location: SIIS Archivo
Palabras clave:
Accesibilidad, Autodeterminación, Condiciones de vida, Declaración, Derechos, Discapacidad, Etiquetamiento, Igualdad de oportunidades, Inclusión educativa, Inclusión laboral, Infancia, Justicia, Medios de comunicación, Mujer, Ocio, Salud, Sexualidad, Unión Europea
Abstract:
El 22 de febrero de 1997, el Foro Europeo de la Discapacidad aprobaba el Manifiesto de las Mujeres con Discapacidad de Europa para la promoción de su igualdad y no discriminación en la Unión Europea. Ya entonces Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer se hizo eco del mismo a través de su publicación. Quince años más tarde, presentamos la publicación del 2º Manifiesto de los Derechos de las Mujeres y Niñas con Discapacidad de la Unión Europea: Una Herramienta para Activistas y Responsables Políticos, que ha sido adoptado por la Asamblea General Anual del Foro Europeo de la Discapacidad, celebrada durante los días 28 y 29 de mayo de 2011 en Budapest. Las mujeres con discapacidad o diversidad funcional se encuentran en nuestra sociedad en una posición desigual, por un lado, respecto a los hombres, como consecuencia de las construcciones sociales de género, y, por otro lado, también respecto a las personas que no sufren ningún tipo de discapacidad, con lo que tenemos que hablar claramente de una doble discriminación. La discriminación múltiple que sufren algunas mujeres es un aspecto que preocupa a Emakunde y al que está prestando especial atención. Prueba de ello es que la necesidad de dar respuesta a esta doble discriminación se recoge en el V Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la CAE como un objetivo estratégico.