Salud mental y empleo. Cómo ayudar a las personas a mantener su actividad laboral. Guía para empleadores
Kaydedildi:
VARIOS AUTORES, Salud mental y empleo. Cómo ayudar a las personas a mantener su actividad laboral. Guía para empleadores. Bruselas, Comisión Europea, 2012, 19 p.
Ref.
188662
Yer:
SIIS SIIS Madrid M81.27(M) Archivo
Palabras clave:
Buenas prácticas, Empresa, Enfermedades mentales, Manuales, Productos de apoyo, Recomendaciones, Recursos, Salud mental, Trabajo, Unión Europea
Buenas prácticas, Empresa, Enfermedades mentales, Manuales, Productos de apoyo, Recomendaciones, Recursos, Salud mental, Trabajo, Unión Europea
Özet:
Esta herramienta se ha diseñado para orientar a los empleadores sobre cómo ayudar a los trabajadores que padecen una enfermedad mental leve o moderada a permanecer en el trabajo durante su tratamiento. Las bajas por enfermedad mental pueden suponer costes considerables para el empleador. Aproximadamente 1 de cada 4 personas sufre una enfermedad mental en algún momento de su vida. Esta Guía ha sido elaborada por investigadores sociales de New Economy (Manchester, Reino Unido) a partir de las opiniones recogidas en el desarrollo de grupos focales en los que han participado empleadores, profesionales sanitarios y personas con enfermedad mental leve o moderada. Esta Guía pretende reflejar los temas más destacados y resaltar las áreas de apoyo y las mejores prácticas para los empleadores.
Esta herramienta se ha diseñado para orientar a los empleadores sobre cómo ayudar a los trabajadores que padecen una enfermedad mental leve o moderada a permanecer en el trabajo durante su tratamiento. Las bajas por enfermedad mental pueden suponer costes considerables para el empleador. Aproximadamente 1 de cada 4 personas sufre una enfermedad mental en algún momento de su vida. Esta Guía ha sido elaborada por investigadores sociales de New Economy (Manchester, Reino Unido) a partir de las opiniones recogidas en el desarrollo de grupos focales en los que han participado empleadores, profesionales sanitarios y personas con enfermedad mental leve o moderada. Esta Guía pretende reflejar los temas más destacados y resaltar las áreas de apoyo y las mejores prácticas para los empleadores.
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