Laneko bizi kalitatea / Guía de calidad de vida en el trabajo
Guardado en:
Departamento de Empleo y Asuntos Sociales, Laneko bizi kalitatea / Guía de calidad de vida en el trabajo. Vitoria-Gasteiz, Eusko Jaurlaritza-Gobierno Vasco, 2012, 21 p.
Ref.
188697
Localización:
DFB 2012 Archivo
Palabras clave:
Calidad de vida, Entorno laboral, Estándares, Información, Informes oficiales, Manuales, Recomendaciones, Trabajo, País Vasco
Calidad de vida, Entorno laboral, Estándares, Información, Informes oficiales, Manuales, Recomendaciones, Trabajo, País Vasco
Resumen:
La presente Guía se enmarca dentro del conjunto de iniciativas de fomento de calidad de vida en el trabajo que se han promovido desde el Departamento de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco dentro del Plan Marco de RSE del Departamento. Algunos de los ejemplos más destacados son: el estudio del cambio de horario en el tejido empresarial vasco y el proyecto piloto en 4 empresas vascas para conseguir una mayor conciliación de la vida laboral y familiar. De igual modo, el portal www.euskadi.net/concilia+ y las medidas de fomento a la conciliación o el premio OSALAN de Prevención de Riesgos Laborales, han sido otras de las iniciativas más destacadas en este sentido. Hasta ahora y a pesar de que el concepto de calidad de vida en el trabajo ha sido recogido abundantemente por la literatura de gestión de Recursos Humanos (RRHH), no existe una única acepción que se pueda citar como referencia. La regulación legal de los aspectos propios de la calidad de vida en el trabajo se sustentan en la aplicación de derechos fundamentales y derechos laborales previstos en normas y tratados internacionales que, también, han sido recogidos por la Constitución Española, el ordenamiento jurídico laboral y el ordenamiento jurídico de la función pública. Partiendo de esta situación, el Gobierno Vasco ha querido elaborar esta Guía con el fin de facilitar y acotar el concepto de calidad de vida en el trabajo, definiéndolo como el resultado de la suma de las distintas líneas de acción orientadas a mejorar los factores que inciden en las condiciones de trabajo.
La presente Guía se enmarca dentro del conjunto de iniciativas de fomento de calidad de vida en el trabajo que se han promovido desde el Departamento de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco dentro del Plan Marco de RSE del Departamento. Algunos de los ejemplos más destacados son: el estudio del cambio de horario en el tejido empresarial vasco y el proyecto piloto en 4 empresas vascas para conseguir una mayor conciliación de la vida laboral y familiar. De igual modo, el portal www.euskadi.net/concilia+ y las medidas de fomento a la conciliación o el premio OSALAN de Prevención de Riesgos Laborales, han sido otras de las iniciativas más destacadas en este sentido. Hasta ahora y a pesar de que el concepto de calidad de vida en el trabajo ha sido recogido abundantemente por la literatura de gestión de Recursos Humanos (RRHH), no existe una única acepción que se pueda citar como referencia. La regulación legal de los aspectos propios de la calidad de vida en el trabajo se sustentan en la aplicación de derechos fundamentales y derechos laborales previstos en normas y tratados internacionales que, también, han sido recogidos por la Constitución Española, el ordenamiento jurídico laboral y el ordenamiento jurídico de la función pública. Partiendo de esta situación, el Gobierno Vasco ha querido elaborar esta Guía con el fin de facilitar y acotar el concepto de calidad de vida en el trabajo, definiéndolo como el resultado de la suma de las distintas líneas de acción orientadas a mejorar los factores que inciden en las condiciones de trabajo.
MARC
| LEADER | 00000nam a22000007i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 005 | 20211125185940.0 | ||
| 008 | 121210s2012 sp gr 000 0 spa c | ||
| 939 | |a 20121210 | ||
| 999 | |c 188697 |d 188697 | ||
| 041 | |a baq | ||
| 041 | |a spa | ||
| 110 | 1 | |a Departamento de Empleo y Asuntos Sociales | |
| 245 | 1 | 0 | |a Laneko bizi kalitatea / Guía de calidad de vida en el trabajo |
| 260 | |a Vitoria-Gasteiz |b Eusko Jaurlaritza-Gobierno Vasco |c 2012 | ||
| 300 | |a 21 p. | ||
| 520 | |a La presente Guía se enmarca dentro del conjunto de iniciativas de fomento de calidad de vida en el trabajo que se han promovido desde el Departamento de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno Vasco dentro del Plan Marco de RSE del Departamento. Algunos de los ejemplos más destacados son: el estudio del cambio de horario en el tejido empresarial vasco y el proyecto piloto en 4 empresas vascas para conseguir una mayor conciliación de la vida laboral y familiar. De igual modo, el portal www.euskadi.net/concilia+ y las medidas de fomento a la conciliación o el premio OSALAN de Prevención de Riesgos Laborales, han sido otras de las iniciativas más destacadas en este sentido. Hasta ahora y a pesar de que el concepto de calidad de vida en el trabajo ha sido recogido abundantemente por la literatura de gestión de Recursos Humanos (RRHH), no existe una única acepción que se pueda citar como referencia. La regulación legal de los aspectos propios de la calidad de vida en el trabajo se sustentan en la aplicación de derechos fundamentales y derechos laborales previstos en normas y tratados internacionales que, también, han sido recogidos por la Constitución Española, el ordenamiento jurídico laboral y el ordenamiento jurídico de la función pública. Partiendo de esta situación, el Gobierno Vasco ha querido elaborar esta Guía con el fin de facilitar y acotar el concepto de calidad de vida en el trabajo, definiéndolo como el resultado de la suma de las distintas líneas de acción orientadas a mejorar los factores que inciden en las condiciones de trabajo. | ||
| 650 | 1 | 4 | |a Calidad de vida |
| 650 | 1 | 4 | |a Entorno laboral |
| 650 | 1 | 4 | |a Estándares |
| 650 | 1 | 4 | |a Información |
| 650 | 1 | 4 | |a Informes oficiales |
| 650 | 1 | 4 | |a Manuales |
| 650 | 1 | 4 | |a Recomendaciones |
| 650 | 1 | 4 | |a Trabajo |
| 651 | 1 | 4 | |a País Vasco |9 1311477 |
| 653 | 1 | 0 | |a Acción social |
| 655 | 4 | |a Documental | |
| 856 | 4 | 0 | |z Path |u \\Srvdatos\siis\docus\Documentos Internet\2012-Posteriores\2012\Guia calidad de vida en el trabajo.pdf |
| 856 | 4 | 1 | |z Enlace web |u http://www.gizartelan.ejgv.euskadi.net/r45-nothome/es/contenidos/noticia/guia_calidad_trabajo/es_guia/adjuntos/guia%20calidad%20%20de%20vida%20en%20el%20trabajo.pdf |
| 902 | |a Orain arte, eta laneko bizi-kalitatearen kontzeptuari buruzko literatura oparoa izan bada ere giza baliabideen kudeaketaren esparruan, ez da erreferentzia gisa aipa daitekeen adiera bakarrik izan. Laneko bizi-kalitatearen berezko alderdien lege-arauketaren oinarria nazioarteko hitzarmenetan eta arauetan aurreikusitako lan-eskubideak eta oinarrizko eskubideak aplikatzea izan da, eta esan behar da Espainiako Konstituzioan, lanaren antolamendu juridikoan eta funtzio publikoaren antolamendu juridikoan ere jaso direla. Egoera horretatik abiatuta egin nahi izan du Eusko Jaurlaritzak gida hau laneko bizi-kalitatearen kontzeptua erraztu eta mugatzeko, eta emandako definizioa honako hau izan da: lan-baldintzetan eragina duten faktoreak hobetzera bideratutako jarduera-lerroen batuketaren emaitza. | ||
| 905 | |a Laneko bizi-kalitatearen gida | ||
| 921 | |a 206225 | ||
| 925 | |a 26/12/2012 | ||
| 926 | |a Jenny | ||
| 931 | |a BHTZ_gmr | ||
| 931 | |a Publicado en FBK y TW SIIS | ||
| 931 | |a Publicado en Ikuspegi | ||
| 931 | |a Publicado en web | ||
| 996 | 1 | 0 | |a 63.3 |
| 996 | 1 | 0 | |a 81.1 |
| 998 | |a MON | ||
| 952 | |a SIS |c DFB |c 2012 |o Archivo | ||