Estrategia de seguridad y salud en el trabajo de la Comunidad Autónoma del País Vasco 2011-2014 / 2011-2014 Euskal Autonomia Erkidegoaren laneko segurtasun eta osasun estrategia
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Osalan. Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, Estrategia de seguridad y salud en el trabajo de la Comunidad Autónoma del País Vasco 2011-2014 / 2011-2014 Euskal Autonomia Erkidegoaren laneko segurtasun eta osasun estrategia. Barakaldo, Osalan. Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, 2013, 156 p.
Ref.
190213
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Accidentes de trabajo, Enfermedades profesionales, Higiene en el trabajo, Planes de acción social, Planes de salud, Planes regionales, Prevención, Promoción, Seguridad en el trabajo, Trabajo, España, País Vasco
Accidentes de trabajo, Enfermedades profesionales, Higiene en el trabajo, Planes de acción social, Planes de salud, Planes regionales, Prevención, Promoción, Seguridad en el trabajo, Trabajo, España, País Vasco
Abstract:
Finalmente, la Estrategia quiere hacer una aportación añadida e innovadora. Mejorar la Prevención de Riesgos Laborales es también una forma de mejorar las empresas y su gestión contribuyendo a fortalecer un tejido empresarial más competitivo. La Estrategia quiere así contribuir a impulsar la Prevención de Riesgos como una forma de potenciar la excelencia de las empresas vascas.
Finalmente, la Estrategia quiere hacer una aportación añadida e innovadora. Mejorar la Prevención de Riesgos Laborales es también una forma de mejorar las empresas y su gestión contribuyendo a fortalecer un tejido empresarial más competitivo. La Estrategia quiere así contribuir a impulsar la Prevención de Riesgos como una forma de potenciar la excelencia de las empresas vascas.
Abstract:
La Seguridad y Salud en el Trabajo preocupan a la sociedad, que percibe consecuencias de su mala gestión: las más visibles y sensibles, daños a las personas -a veces muy importantes- tragedias en las familias y en los colectivos laborales, cierre de empresas, y las menos perceptibles, costes elevados, pérdida de competitividad y conflictividad laboral.
La Seguridad y Salud en el Trabajo preocupan a la sociedad, que percibe consecuencias de su mala gestión: las más visibles y sensibles, daños a las personas -a veces muy importantes- tragedias en las familias y en los colectivos laborales, cierre de empresas, y las menos perceptibles, costes elevados, pérdida de competitividad y conflictividad laboral.
Abstract:
Pese a su gran desarrollo en los últimos años, el marco legislativo en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo es insuficiente para frenar la siniestralidad laboral. La norma jurídica necesita siempre otros instrumentos que la implementen y hagan posible su aplicación.
Pese a su gran desarrollo en los últimos años, el marco legislativo en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo es insuficiente para frenar la siniestralidad laboral. La norma jurídica necesita siempre otros instrumentos que la implementen y hagan posible su aplicación.
Abstract:
Resulta necesaria, pues, una Estrategia en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo que desarrolle de forma ordenada , coherente y coordinada las políticas y actuaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales, en aras de conseguir objetivos concretos , conocidos y compartidos por todos los agentes . Esa Estrategia debe posibilitar , además, evaluar lo realizado y rendir cuentas a la ciudadanía sobre el éxito de las actuaciones y la consecuci&oacte;n de los logros.
Resulta necesaria, pues, una Estrategia en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo que desarrolle de forma ordenada , coherente y coordinada las políticas y actuaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales, en aras de conseguir objetivos concretos , conocidos y compartidos por todos los agentes . Esa Estrategia debe posibilitar , además, evaluar lo realizado y rendir cuentas a la ciudadanía sobre el éxito de las actuaciones y la consecuci&oacte;n de los logros.
Abstract:
Se trata además de un ámbito complejo desde los puntos de vista normativo, jurídico, cultural y técnico, con participación de múltiples agentes con intereses contrapuestos, con intervención dedistintas Administraciones e Instituciones dentro de una distribución competencial complicada.
Se trata además de un ámbito complejo desde los puntos de vista normativo, jurídico, cultural y técnico, con participación de múltiples agentes con intereses contrapuestos, con intervención dedistintas Administraciones e Instituciones dentro de una distribución competencial complicada.
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