Many to many. How the relational state will transform public services
保存先:
Muir, R., Parker, I., Many to many. How the relational state will transform public services. Londres, Institute for Public Policy Research, 2014, 83 p.
Ref.
197339
配架場所:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Burocracia, Dependencia, Desempleo de larga duración, Discapacidad, Drogodependencias, Exclusión social, Infancia, Juventud, Organización y gestión, Política social, Políticas públicas, Recomendaciones, Reforma, Relaciones sociales, Servicios públicos, Servicios sociales, Sociología institucional, Reino Unido
Burocracia, Dependencia, Desempleo de larga duración, Discapacidad, Drogodependencias, Exclusión social, Infancia, Juventud, Organización y gestión, Política social, Políticas públicas, Recomendaciones, Reforma, Relaciones sociales, Servicios públicos, Servicios sociales, Sociología institucional, Reino Unido
抄録:
El Estado de Bienestar está sufriendo la mayor crisis de su historia en una época de envejecimiento poblacional y aumento de las personas con problemas crónicos de salud. A su vez, la desigualdad social ha crecido como nunca antes. En opinión de los autores de este libro, los gobiernos dirigen las reformas como respuesta ante esa situación, pero lo único que consiguen es que se eternicen los trámites burocráticos. En su opinión, es necesario cambiar a un sistema que tienda a ser compartido, colectivo y relacional. El texto propone descentralizar los sistemas complejos, motivar y formar a los trabajadores y ofrecer un servicio muy especializado.
El Estado de Bienestar está sufriendo la mayor crisis de su historia en una época de envejecimiento poblacional y aumento de las personas con problemas crónicos de salud. A su vez, la desigualdad social ha crecido como nunca antes. En opinión de los autores de este libro, los gobiernos dirigen las reformas como respuesta ante esa situación, pero lo único que consiguen es que se eternicen los trámites burocráticos. En su opinión, es necesario cambiar a un sistema que tienda a ser compartido, colectivo y relacional. El texto propone descentralizar los sistemas complejos, motivar y formar a los trabajadores y ofrecer un servicio muy especializado.
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