Causas económicas, técnicas, organizativas y de protección tras la Ley 3/2012
Tallennettuna:
Poquet, R., Causas económicas, técnicas, organizativas y de protección tras la Ley 3/2012. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, no. 106 (2013), p. 65-87.
Ref.
197614
Sijainti:
SIIS R.1299 Archivo
Palabras clave:
Condiciones de trabajo, Empresa, Normativa, Reforma, Trabajo, España
Condiciones de trabajo, Empresa, Normativa, Reforma, Trabajo, España
Abstrakti:
En este trabajo se analiza, desde un punto de vista de la doctrina judicial y científica, el concepto de causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, como justificadora de la adopción de diversas medidas de reorganización y reestructuración por parte del empresario, como puede ser, la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, la movilidad geográfica o el despido de uno o varios trabajadores. Así se estudia brevemente su evolución legislativa, para centrarse en la actual configuración jurídica producida con la reforma de 2012, donde a pesar del intento de concretar su conceptuación, sin embargo, no se ha definido aún qué cabe entender por ellas. De ahí que se deba acudir a la doctrina jurisprudencial y judicial recaída al respecto.
En este trabajo se analiza, desde un punto de vista de la doctrina judicial y científica, el concepto de causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, como justificadora de la adopción de diversas medidas de reorganización y reestructuración por parte del empresario, como puede ser, la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, la movilidad geográfica o el despido de uno o varios trabajadores. Así se estudia brevemente su evolución legislativa, para centrarse en la actual configuración jurídica producida con la reforma de 2012, donde a pesar del intento de concretar su conceptuación, sin embargo, no se ha definido aún qué cabe entender por ellas. De ahí que se deba acudir a la doctrina jurisprudencial y judicial recaída al respecto.