El impacto de la estructura de las redes sociales sobre el acceso de los individuos al mercado laboral
Saved in:
García, J.I., El impacto de la estructura de las redes sociales sobre el acceso de los individuos al mercado laboral. Revista Internacional de Sociología, Vol. 72, no. 2 (2014), p. 303-321.
Ref.
198310
Location:
SIIS R.407 Archivo
Palabras clave:
Apoyo social, Desempleo, Efectos, Efectos, Inclusión laboral, Predicción, Trabajo
Apoyo social, Desempleo, Efectos, Efectos, Inclusión laboral, Predicción, Trabajo
Abstract:
Este trabajo pretende analizar el efecto de la estructura de las redes sociales sobre el acceso de los individuos al mercado laboral a través de la difusión de la información que tiene lugar en dichas redes (un aspecto del capital social). Para realizar tal análisis, se ha llevado a cabo una serie de experimentos virtuales con redes artificiales, utilizando para ello la simulación basada en agentes y el análisis de redes sociales. Los resultados muestran que no solo el tipo de estructura (mundos pequeños, redes de libre escala, redes aleatorias y redes regulares), sino también ciertas propiedades estructurales como la densidad de red, el índice de globalización de vínculos o el grado de desigualdad en la distribución de vínculos influyen considerablemente sobre las oportunidades de los agentes de conseguir empleo.
Este trabajo pretende analizar el efecto de la estructura de las redes sociales sobre el acceso de los individuos al mercado laboral a través de la difusión de la información que tiene lugar en dichas redes (un aspecto del capital social). Para realizar tal análisis, se ha llevado a cabo una serie de experimentos virtuales con redes artificiales, utilizando para ello la simulación basada en agentes y el análisis de redes sociales. Los resultados muestran que no solo el tipo de estructura (mundos pequeños, redes de libre escala, redes aleatorias y redes regulares), sino también ciertas propiedades estructurales como la densidad de red, el índice de globalización de vínculos o el grado de desigualdad en la distribución de vínculos influyen considerablemente sobre las oportunidades de los agentes de conseguir empleo.