Propuesta metodológica para el trabajo contra la discriminación en el ámbito local
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Folia Consultores, Propuesta metodológica para el trabajo contra la discriminación en el ámbito local. Madrid, Federación Española de Municipios y Provincias, Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, 2012, 176 p.
Ref.
198694
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Adultos, Campañas, Discapacidad, Discriminación, Edadismo, Entorno laboral, Igualdad de género, Igualdad de oportunidades, Informes oficiales, Juventud, Migración, Minorías, Mujer, Normativa, Personas mayores, Prevención, Promoción, Racismo, Recomendaciones, Sexismo, Trabajo, LGBT, España
Adultos, Campañas, Discapacidad, Discriminación, Edadismo, Entorno laboral, Igualdad de género, Igualdad de oportunidades, Informes oficiales, Juventud, Migración, Minorías, Mujer, Normativa, Personas mayores, Prevención, Promoción, Racismo, Recomendaciones, Sexismo, Trabajo, LGBT, España
Abstract:
Esta guía pretende servir de base a las administraciones locales que deseen poner en marcha políticas contra la discriminación y a favor de la igualdad. Impulsada por la Federación Española de Municipios y Provincias (Femp), parte de la idea de que la igualdad y la no discriminación deben colocarse en el núcleo de las políticas públicas locales. Las formas de discriminación, los espacios en que se produce y las personas que la sufren son múltiples, y por eso recomienda un abordaje integral y transversal, en cuyo diseño e implantación participen las distintas áreas del ayuntamiento y la propia ciudadanía. Junto a estos principios, la atención a la diversidad y el enfoque de género constituyen también criterios generales para implementar una estrategia exitosa en este terreno. La propuesta metodológica del documento se centra en el diagnóstico y el desarrollo de intervenciones –aunque también aborda la evaluación–, e incluye pautas sobre auditorías locales de igualdad, campañas de sensibilización, actividades formativas para agentes locales, programas de asistencia a víctimas y fomento de la implicación social. Además, proporciona buenas prácticas en la materia y analiza los factores críticos que deben tenerse en cuenta.
Esta guía pretende servir de base a las administraciones locales que deseen poner en marcha políticas contra la discriminación y a favor de la igualdad. Impulsada por la Federación Española de Municipios y Provincias (Femp), parte de la idea de que la igualdad y la no discriminación deben colocarse en el núcleo de las políticas públicas locales. Las formas de discriminación, los espacios en que se produce y las personas que la sufren son múltiples, y por eso recomienda un abordaje integral y transversal, en cuyo diseño e implantación participen las distintas áreas del ayuntamiento y la propia ciudadanía. Junto a estos principios, la atención a la diversidad y el enfoque de género constituyen también criterios generales para implementar una estrategia exitosa en este terreno. La propuesta metodológica del documento se centra en el diagnóstico y el desarrollo de intervenciones –aunque también aborda la evaluación–, e incluye pautas sobre auditorías locales de igualdad, campañas de sensibilización, actividades formativas para agentes locales, programas de asistencia a víctimas y fomento de la implicación social. Además, proporciona buenas prácticas en la materia y analiza los factores críticos que deben tenerse en cuenta.