Decreto 92/2012, de 29 de mayo de 2012, por el que se aprueba el Acuerdo sobre la prestación del servicio en la modalidad no presencial mediante la fórmula del teletrabajo por el personal empleado público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos
I tiakina i:
Departamento de Justicia y Administración Pública, Decreto 92/2012, de 29 de mayo de 2012, por el que se aprueba el Acuerdo sobre la prestación del servicio en la modalidad no presencial mediante la fórmula del teletrabajo por el personal empleado público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos. BOPV, 07/06/2012.
Ref.
304417
Palabras clave:
Características servicio, Conciliación, Discapacidad, Entorno familiar, Entorno laboral, Mujer, Promoción de empleo, Teletrabajo, País Vasco
Características servicio, Conciliación, Discapacidad, Entorno familiar, Entorno laboral, Mujer, Promoción de empleo, Teletrabajo, País Vasco
Ngā tūemi rite: Decreto 92/2012, de 29 de mayo de 2012, por el que se aprueba el Acuerdo sobre la prestación del servicio en la modalidad no presencial mediante la fórmula del teletrabajo por el personal empleado público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos
- Decreto 127/2012, de 06 de julio de 2012, por el que se regula la prestación del servicio en la modalidad no presencial, mediante la fórmula del teletrabajo, en la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
- Decreto 45/2013, de 05 de diciembre de 2013, por el que se regula la prestación del servicio en la modalidad no presencial mediante la fórmula del teletrabajo para el personal funcionario y laboral al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja y sus Organismos Autónomos
- LA ERA DEL TELETRABAJO
- Decreto 9/2011, de 17 de marzo de 2011, por el que se regula la jornada de trabajo no presencial mediante teletrabajo en la Administración de la Comunidad de Castilla y León
- Teletrabajo y discapacidad. Ventajas e inconvenientes de un fenómeno global impulsado por la pandemia
- TELETRABAJO, TELEFORMACION