Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.Real Decreto Ley 16/2013, de 20 de diciembre de 2013, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores
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Jefatura del Estado, Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.Real Decreto Ley 16/2013, de 20 de diciembre de 2013, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores. BOE, 21/12/2013.
Ref.
306257
Palabras clave:
Condicionante por edad, Desempleo, Desempleo de larga duración, Discapacidad, Juventud, Mujer, Promoción de empleo, Subvenciones, España
Condicionante por edad, Desempleo, Desempleo de larga duración, Discapacidad, Juventud, Mujer, Promoción de empleo, Subvenciones, España
| Diğer Bilgileri: | derogada disposición adicional segunda por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre derogada disposición transitoria única por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre Modificado por Ley 27/2014, de 27 de noviembre vigente/ deroga: el apartado 3 de la disposición adicional séptima del Real Decreto Legislativo 1/1994 de 20 de junio/ Modifica: Real Decreto legialativo 4/2004 de 5 de marzo, Real Decreto 1620/2011 de 14 de diciembre y Real Decreto 1529/2012 de 8 de noviembre |
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