Discapacidad y empleo son compatibles
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Discapacidad y empleo son compatibles. Primer Empleo, (8 marzo de 2012).
Ref.
461335
抄録:
Tal y como se regula en la Constitución Española, en su artículo 35, todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo. En virtud de ello, las personas discapacitadas tienen el mismo derecho que el resto a tener un empleo. Por lo que podemos decir que discapacidad y trabajo son compatibles.<br /><br />Pese a que, actualmente, son diversas las medidas para lograr la integración laboral de este colectivo, los discapacitados suelen situarse en desventaja con respecto al resto de ciudadanos, ya que, en ocasiones, el esfuerzo para conseguir dicho objetivo no es suficiente, aun son muchos los prejuicios que hoy en día siguen estando presentes en nuestra sociedad.<br /><br />Obviamente, la crisis económica por la que estamos pasando también afecta en una medida considerable a estos colectivos, por lo que se debe seguir fomentando todas aquellas iniciativas que contribuyan a la consecución de esta integración de la que venimos hablando. Debemos de mentalizarnos de que al dar empleo a una persona discapacitada, ganamos todos. Por un lado, una empresa que reserva determinados puestos de trabajo para que sean cubiertos por discapacitados da una imagen de solidaridad y sociabilidad, mientras que el discapacitado ve impulsada su personalidad y autoestima, haciéndole ver que es posible su integración en el mercado laboral.<br /><br />Debemos destacar otro artículo de nuestras Constitución, el 49. En él se determina que los poderes públicos realizarán una política de previsión, tratamiento, rehabilitación e integración de los disminuidos físicos, sensoriales y psíquicos, a los que prestarán la atención especializada que requieran y los ampararán especialmente para el disfrute de los derechos que la Constitución otorga a todos los ciudadanos. Es un artículo que no debe de dejarse en el recuerdo, debiendo ser puesto en práctica por los poderes competentes.<br /><br />Como ya sabemos, internet se ha convertido en otra vía más para la búsqueda de empleo, y los discapacitados también tienen a su disposición varias páginas web dónde poder optar a un trabajo. A continuación os indico algunas de ellas:<br /><br /><a title="web de por talento (se abre en ventana nueva)" href="http://www.portalento.es " target=&#039;_blank&#039;>http://www.portalento.es </a><br /><br /><a title="web de disjob (se abre en ventana nueva)" href="http://www.disjob.com/" target=&#039;_blank&#039;>http://www.disjob.com/</a><br /><br /><a title="web de mercadis (se abre en ventana nueva)" href="http://https://www.mercadis.com/index.jsp http://www.empleadis.net/" target=&#039;_blank&#039;>https://www.mercadis.com/index.jsp http://www.empleadis.net/</a><br /><br />Por último, quiero dejar un mensaje para aquellas personas que padecen alguna discapacidad, que como dijo Mahatma Gandhi: ?Tú mismo debes ser el cambio que tú quisieras ver en el mundo.? Hay que luchar para conseguir la integración laboral.<br />
Tal y como se regula en la Constitución Española, en su artículo 35, todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo. En virtud de ello, las personas discapacitadas tienen el mismo derecho que el resto a tener un empleo. Por lo que podemos decir que discapacidad y trabajo son compatibles.<br /><br />Pese a que, actualmente, son diversas las medidas para lograr la integración laboral de este colectivo, los discapacitados suelen situarse en desventaja con respecto al resto de ciudadanos, ya que, en ocasiones, el esfuerzo para conseguir dicho objetivo no es suficiente, aun son muchos los prejuicios que hoy en día siguen estando presentes en nuestra sociedad.<br /><br />Obviamente, la crisis económica por la que estamos pasando también afecta en una medida considerable a estos colectivos, por lo que se debe seguir fomentando todas aquellas iniciativas que contribuyan a la consecución de esta integración de la que venimos hablando. Debemos de mentalizarnos de que al dar empleo a una persona discapacitada, ganamos todos. Por un lado, una empresa que reserva determinados puestos de trabajo para que sean cubiertos por discapacitados da una imagen de solidaridad y sociabilidad, mientras que el discapacitado ve impulsada su personalidad y autoestima, haciéndole ver que es posible su integración en el mercado laboral.<br /><br />Debemos destacar otro artículo de nuestras Constitución, el 49. En él se determina que los poderes públicos realizarán una política de previsión, tratamiento, rehabilitación e integración de los disminuidos físicos, sensoriales y psíquicos, a los que prestarán la atención especializada que requieran y los ampararán especialmente para el disfrute de los derechos que la Constitución otorga a todos los ciudadanos. Es un artículo que no debe de dejarse en el recuerdo, debiendo ser puesto en práctica por los poderes competentes.<br /><br />Como ya sabemos, internet se ha convertido en otra vía más para la búsqueda de empleo, y los discapacitados también tienen a su disposición varias páginas web dónde poder optar a un trabajo. A continuación os indico algunas de ellas:<br /><br /><a title="web de por talento (se abre en ventana nueva)" href="http://www.portalento.es " target=&#039;_blank&#039;>http://www.portalento.es </a><br /><br /><a title="web de disjob (se abre en ventana nueva)" href="http://www.disjob.com/" target=&#039;_blank&#039;>http://www.disjob.com/</a><br /><br /><a title="web de mercadis (se abre en ventana nueva)" href="http://https://www.mercadis.com/index.jsp http://www.empleadis.net/" target=&#039;_blank&#039;>https://www.mercadis.com/index.jsp http://www.empleadis.net/</a><br /><br />Por último, quiero dejar un mensaje para aquellas personas que padecen alguna discapacidad, que como dijo Mahatma Gandhi: ?Tú mismo debes ser el cambio que tú quisieras ver en el mundo.? Hay que luchar para conseguir la integración laboral.<br />