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FEAPS celebra la firma del XIV Convenio Colectivo Nacional del sector de la dispapacidad

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FEAPS celebra la firma del XIV Convenio Colectivo Nacional del sector de la dispapacidad. Europa Press, (3 octubre de 2012).
Ref. 464042
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El gerente de FEAPS-Aragón, Enrique Galván, ha celebrado este miércoles la firma del XIV Convenio Colectivo Nacional del sector de la discapacidad, que regulará las condiciones laborales de 200.000 trabajadores.<br /><br />Galván ha participado esta mañana en unas jornadas en las que se ha explicado este convenio y a las que han asistido el gerente del Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS), Francisco Peña, y el vicepresidente de la patronal aragonesa ARADIS, Ramón Royo.<br /><br />Galván ha celebrado el acuerdo entre patronales y sindicatos, al entenderlo como facilitador de la "sotenibilidad" y ha hecho hincapié en la "gran responsabilidad" que va a suponer su desarrollo. En este camino, ha aclarado que desde FEAPS "no se va a renunciar al modelo social y los valores que nos definen".<br /><br />Royo lo ha calificado como "bueno para todas las partes" y ha remarcado la necesidad de que "todas las entidades que trabajan para personas con discapacidad intelectual, trabajen unidas en estos momentos de crisis".<br /><br />Finalmente Peña ha admitido el contexto de "ajustes y racionalización" de la economía y ha transmitido que "desde el Gobierno de Aragón se pondrán a disposición de las entidades todos los apoyos posibles para su manteniminto". Fruto de esta motivación, ha anunciado la firma este próximo viernes de un "pacto por la discapacidad" entre las principales plataformas de la discapacidad en Aragón y el Gobierno de la Comunidad.<br /><br /><strong>TRES EJES</strong><br /><br />Tras la inauguración, los representantes de patronales y sindicatos han explicado a los asistentes que cubrían casi la totalidad del aforo, el porqué y para qué de lo pactado.<br /><br />El vicepresidente de AEDIS, Ismael Carrillo, ha diferenciado los "tres ejes" sobre los que se ha fundamentado la firma: "sostenibilidad de las entidades, sostenibilidad del empleo y mejora en la productividad y eficiecia".<br /><br />La gerente FEACEM, Pepa Torres, ha anunciado para finales de este año el comienzo de la destrucción de empleo en las empresas que agrupa la entidad de dirige.<br /><br />La "empleabilidad de las personas con discapacidad intelectual como objetivo principal de nuestras empresas" y el mantenimiento de situaciones de precariedad laboral han ayudado a que esta situación no se haya desencaenado con anterioridad", ha dicho Torres.<br /><br />Ha continuado el responsable de negociación colectiva en el sector por parte de CC.OO., Bernat Asensi. Tanto él como su homólogo de UGT, Jesús Gualix, han explicado que "asegurar el salario de los trabajadores" ha sido uno de los puntos clave del acuerdo.<br /><br />Asensi ha sido el encargado de explicar una de las novedades más innovaoras del Convenio: el paso de categorías a grupos profesionales. En adelante, cada trabajador según su puesto, habrá de alcanzar una serie de competencias profesionales. La empresa, por su parte, evaluará su adquisición y en caso necesario, ofrecerá la formación, orientación y apoyos necesarios para compensar los déficits detectados.<br /><br />Gualix, en sintonía con el resto de compañeros de mesa, ha querido cerrar las jornadas animando a todas las entidades asistenciales y educativas a "arrimar el hombro porque ahora es lo que toca y porque es un sector que lo está pasando mal. Ninguno podemos quedarnos al margen de un convenio tan social".<br />

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