Trabajar igual. Cobrar igual. Conciliar igual
Bewaard in:
Trabajar igual. Cobrar igual. Conciliar igual. Madrid, Unión General de Trabajadores, 2015, 36 p.
Ref.
498767
Plaats:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Trabajo, Mujer, Hombre, Género, Madre, Familia, Trabajo, Sexismo, Igualdad de género, Conciliación, Conciliación, Desempleo, Datos estadísticos, España, Autonomías
Trabajo, Mujer, Hombre, Género, Madre, Familia, Trabajo, Sexismo, Igualdad de género, Conciliación, Conciliación, Desempleo, Datos estadísticos, España, Autonomías
Samenvatting:
Este informe pone de manifiesto, entre otros datos, que los permisos y reducciones de jornada están fuertemente feminizados y perjudican las carreras laborales de las mujeres, que tener un hijo es un factor que empeora la tasa de empleo femenina, pero que mejora la masculina. Así, en 2013, las mujeres redujeron sus jornadas para cuidar menores en una proporción diez veces superior a la de los hombres.
Este informe pone de manifiesto, entre otros datos, que los permisos y reducciones de jornada están fuertemente feminizados y perjudican las carreras laborales de las mujeres, que tener un hijo es un factor que empeora la tasa de empleo femenina, pero que mejora la masculina. Así, en 2013, las mujeres redujeron sus jornadas para cuidar menores en una proporción diez veces superior a la de los hombres.
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