Gestión del voluntariado corporativo en las organizaciones no lucrativas
Saved in:
Saz, M.I., Gestión del voluntariado corporativo en las organizaciones no lucrativas. Revista Española del Tercer Sector, nº 28, 2014, p. 81-98.
Ref.
501750
Location:
SIIS R.1783 / SIIS Archivo (R.1783)
Palabras clave:
Voluntariado, Empresa, Organización y gestión, Motivación, Responsabilidad profesional, Aptitudes, España
Voluntariado, Empresa, Organización y gestión, Motivación, Responsabilidad profesional, Aptitudes, España
Abstract:
Las entidades de voluntariado tienen que iniciar un proceso de transformación para superar sus debilidades, entre las que se encuentra la gestión del voluntariado. Para ello es necesario reforzar la gestión e introducir nuevas tendencias. Entre las que se detectan se encuentra el voluntariado corporativo (VC). Una de las particularidades que definen los programas de VC es que generan impacto en diferentes grupos de interés, destacando la empresa y sus empleados. Este trabajo pretende contribuir a la mejora de la gestión del voluntariado corporativo a través de una aproximación al ciclo del voluntario en la organización no lucrativa identificando las fases y los factores a tener en cuenta para facilitar el proceso y garantizar el impacto deseado.
Las entidades de voluntariado tienen que iniciar un proceso de transformación para superar sus debilidades, entre las que se encuentra la gestión del voluntariado. Para ello es necesario reforzar la gestión e introducir nuevas tendencias. Entre las que se detectan se encuentra el voluntariado corporativo (VC). Una de las particularidades que definen los programas de VC es que generan impacto en diferentes grupos de interés, destacando la empresa y sus empleados. Este trabajo pretende contribuir a la mejora de la gestión del voluntariado corporativo a través de una aproximación al ciclo del voluntario en la organización no lucrativa identificando las fases y los factores a tener en cuenta para facilitar el proceso y garantizar el impacto deseado.