Desigualdades de Género en las Universidades de Sevilla. “Feminización y Masculinización en las Aulas y los Departamentos: un Estudio Comparativo entre Trabajo Social e Ingeniería Aeroespacial”
Saved in:
Cinta, E., Velázquez, M.I., Desigualdades de Género en las Universidades de Sevilla. “Feminización y Masculinización en las Aulas y los Departamentos: un Estudio Comparativo entre Trabajo Social e Ingeniería Aeroespacial”. Documentos de Trabajo Social, n. 23, 2013, p. 43-59.
Ref.
501790
Sted:
SIIS Archivo (R.1365)
Palabras clave:
Mujer, Hombre, Género, Trabajo social, Estudiantes, Formación de personal, Educación superior, Universidad, Entorno educativo, Igualdad de género, Andalucía, España
Mujer, Hombre, Género, Trabajo social, Estudiantes, Formación de personal, Educación superior, Universidad, Entorno educativo, Igualdad de género, Andalucía, España
Abstract:
Este artículo es fruto de la reflexión realizada tras la investigación llevada a cabo en los departamentos de Trabajo Social de la Universidad Pablo de Olavide y de Ingeniería Aeroespacial de la Universidad de Sevilla en relación a la feminización y masculinización de ambas profesiones respectivamente. Nuestro interés se centraba en relacionar nuestra unidad de análisis con la denominada “teoría del techo de cristal” acuñada en los años ochenta, indagando sobre la situación de mujeres y hombres y la posible existencia de una discriminación invisible hacia ellas en contextos masculinizados pero también en aquellos considerados socialmente como femeninos.
Este artículo es fruto de la reflexión realizada tras la investigación llevada a cabo en los departamentos de Trabajo Social de la Universidad Pablo de Olavide y de Ingeniería Aeroespacial de la Universidad de Sevilla en relación a la feminización y masculinización de ambas profesiones respectivamente. Nuestro interés se centraba en relacionar nuestra unidad de análisis con la denominada “teoría del techo de cristal” acuñada en los años ochenta, indagando sobre la situación de mujeres y hombres y la posible existencia de una discriminación invisible hacia ellas en contextos masculinizados pero también en aquellos considerados socialmente como femeninos.
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