Desafíos de la gestión de la diversidad en el panorama vasco de las empresas de inserción
Gorde:
Aretxabala, M.E., Setién, M.L., Desafíos de la gestión de la diversidad en el panorama vasco de las empresas de inserción. Zerbitzuan, n. 58, 2015, p. 73-81.
Erref.
502845
Kokapena:
SIIS Archivo / SIIS R.721
Hitz-gakoak:
Exclusión social, Migración, Inclusión laboral, Economía social, Igualdad de género, Igualdad de oportunidades, Experiencias, País Vasco, España
Exclusión social, Migración, Inclusión laboral, Economía social, Igualdad de género, Igualdad de oportunidades, Experiencias, País Vasco, España
Laburpena:
Azken hiru bosturtekoetan garrantzizko aldaketa soziodemografikoak izan ditugu euskal testuinguruan, eta horiek agerian utzi dute zer interes sortu den aniztasunagatik eta horren kudeaketagatik, baita lantokietan ere. 2011. eta 2012. urteetan zehar Euskal Autonomia Erkidegoan egin den ikerketa-proiektu baten emaitzetan oinarritu da artikulu hau. Gizarte-ekonomiaren eta ekonomia solidarioaren alorreko eragile aktiboenetako batek, gizarteratze-enpresak hain zuzen, egin dituen urratsak nabarmentzea da ikerketa horren azken helburua, eta halaber nabarmentzea zer irtenbide inplementatzen dituzten enpresa horiek profil askotako pertsonen tratamenduari dagokionez. Enpresa horiek langile taldeen dibertsifikazio gero eta handiagoarekin egituratzen dituzten esperientziak jardunaren funtsezko osagaiak dira, hala nola aukera-berdintasuna eta diskriminaziorik eza nagusitzen ari den testuingurura egokitzen laguntzen duten abantaila gisa, abiapuntutzat hartuta errespetua eta desberdintasunak nabarmentzea eta kide guztien erabateko parte-hartzea eragozten duten oztopoak ezabatzea.
Azken hiru bosturtekoetan garrantzizko aldaketa soziodemografikoak izan ditugu euskal testuinguruan, eta horiek agerian utzi dute zer interes sortu den aniztasunagatik eta horren kudeaketagatik, baita lantokietan ere. 2011. eta 2012. urteetan zehar Euskal Autonomia Erkidegoan egin den ikerketa-proiektu baten emaitzetan oinarritu da artikulu hau. Gizarte-ekonomiaren eta ekonomia solidarioaren alorreko eragile aktiboenetako batek, gizarteratze-enpresak hain zuzen, egin dituen urratsak nabarmentzea da ikerketa horren azken helburua, eta halaber nabarmentzea zer irtenbide inplementatzen dituzten enpresa horiek profil askotako pertsonen tratamenduari dagokionez. Enpresa horiek langile taldeen dibertsifikazio gero eta handiagoarekin egituratzen dituzten esperientziak jardunaren funtsezko osagaiak dira, hala nola aukera-berdintasuna eta diskriminaziorik eza nagusitzen ari den testuingurura egokitzen laguntzen duten abantaila gisa, abiapuntutzat hartuta errespetua eta desberdintasunak nabarmentzea eta kide guztien erabateko parte-hartzea eragozten duten oztopoak ezabatzea.
Izan zaitez lehena ohar bat uzten!