Debates conceptuales y aspectos organizativos de la economía solidaria: el caso de REAS Euskadi
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Pérez, J.C., Debates conceptuales y aspectos organizativos de la economía solidaria: el caso de REAS Euskadi. Vitoria-Gasteiz, Universidad del País Vasco, 2014, 394 p.
Ref.
503115
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Economía social, Exclusión social, Inclusión laboral, Entidades sin ánimo de lucro, Organización y gestión, Crítica, España, País Vasco, Panorama internacional
Economía social, Exclusión social, Inclusión laboral, Entidades sin ánimo de lucro, Organización y gestión, Crítica, España, País Vasco, Panorama internacional
Abstract:
El concepto de economía solidaria engloba un conjunto heterogéneo de enfoques teóricos y prácticas empresariales surgidos a finales del siglo XX en la búsqueda de alternativas al modelo económico capitalista. La primera parte de esta tesis doctoral se propone, precisamente, analizar los distintos enfoques de la economía solidaria, los rasgos esenciales que la definen y su relación con conceptos afines. Los resultados de dicho examen se utilizan, en la segunda del parte del trabajo, para caracterizar las entidades que forman parte de la Red de Economía Alternativa y Solidaria del País Vasco (REAS-Euskadi). Finalmente, el autor explora, mediante un sondeo realizado a trabajadores y trabajadoras de las organizaciones miembro de dicha red, su percepción sobre la coherencia de los principios de la Carta de Principios de la Economía Solidaria, y sobre el compromiso de esas entidades con los principios señalados.<br><br>Las conclusiones del estudio empírico apuntan a que la adhesión a los principios de la Carta se percibe en menor medida en las organizaciones más grandes, que las personas en puestos de responsabilidad manifiestan una visión más positiva al respecto que quienes trabajan en otros puestos, y que las plantillas de cooperativas y —en algún caso— asociaciones tienden a percibir con mayor entusiasmo el compromiso organizativo con las variables relativas a la equidad y la ausencia de fines lucrativos. Un dato inesperado que se extrae de la investigación es que, en las organizaciones que componen REAS, el concepto de economía solidaria se vincula exclusivamente con dos de los principios incluidos en la Carta: los relativos al compromiso de estas entidades con el trabajo, y con la cooperación con otras organizaciones y su entorno. En cambio, el compromiso con la equidad y la falta de ánimo de lucro sólo se juzgan relevantes en la medida en que afectan a las relaciones internas de la empresa, y no a las relaciones con otras entidades o agentes sociales.
El concepto de economía solidaria engloba un conjunto heterogéneo de enfoques teóricos y prácticas empresariales surgidos a finales del siglo XX en la búsqueda de alternativas al modelo económico capitalista. La primera parte de esta tesis doctoral se propone, precisamente, analizar los distintos enfoques de la economía solidaria, los rasgos esenciales que la definen y su relación con conceptos afines. Los resultados de dicho examen se utilizan, en la segunda del parte del trabajo, para caracterizar las entidades que forman parte de la Red de Economía Alternativa y Solidaria del País Vasco (REAS-Euskadi). Finalmente, el autor explora, mediante un sondeo realizado a trabajadores y trabajadoras de las organizaciones miembro de dicha red, su percepción sobre la coherencia de los principios de la Carta de Principios de la Economía Solidaria, y sobre el compromiso de esas entidades con los principios señalados.<br><br>Las conclusiones del estudio empírico apuntan a que la adhesión a los principios de la Carta se percibe en menor medida en las organizaciones más grandes, que las personas en puestos de responsabilidad manifiestan una visión más positiva al respecto que quienes trabajan en otros puestos, y que las plantillas de cooperativas y —en algún caso— asociaciones tienden a percibir con mayor entusiasmo el compromiso organizativo con las variables relativas a la equidad y la ausencia de fines lucrativos. Un dato inesperado que se extrae de la investigación es que, en las organizaciones que componen REAS, el concepto de economía solidaria se vincula exclusivamente con dos de los principios incluidos en la Carta: los relativos al compromiso de estas entidades con el trabajo, y con la cooperación con otras organizaciones y su entorno. En cambio, el compromiso con la equidad y la falta de ánimo de lucro sólo se juzgan relevantes en la medida en que afectan a las relaciones internas de la empresa, y no a las relaciones con otras entidades o agentes sociales.
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