La situación sociolaboral del Trabajador Social en la Rioja
Saved in:
Cabezas, P., et al., La situación sociolaboral del Trabajador Social en la Rioja. Documentos de Trabajo Social, n.54, 2015, p. 62-91.
Ref.
505429
Location:
SIIS Archivo (R.1365)
Palabras clave:
Trabajo social, Trabajador social, Trabajo, Características población, Condiciones de trabajo, Satisfacción, Entorno laboral, La Rioja, España
Trabajo social, Trabajador social, Trabajo, Características población, Condiciones de trabajo, Satisfacción, Entorno laboral, La Rioja, España
Abstract:
En este artículo, se analiza la situación socio-demográfica, formativa y laboral de los trabajadores sociales de La Rioja. Para ello, se realiza una revisión documental de fuentes secundarias con una breve historia hacia su profesionalización y una descripción de su perfil profesional para pasar a analizar los datos de dos encuestas realizadas por el Colegio Oficial de Trabajo Social de La Rioja: encuesta de Inserción Laboral realizada entre una muestra de 271 colegiados/as en activo y Encuesta de Satisfacción Laboral y Colegial realizada entre 197 colegiados/as. Siguiendo los resultados, se estudian tendencias de la profesión como la feminización, el aumento del nivel formativo, el estancamiento en las diferentes áreas de intervención y su presencia en el Tercer Sector y en la empresa privada.
En este artículo, se analiza la situación socio-demográfica, formativa y laboral de los trabajadores sociales de La Rioja. Para ello, se realiza una revisión documental de fuentes secundarias con una breve historia hacia su profesionalización y una descripción de su perfil profesional para pasar a analizar los datos de dos encuestas realizadas por el Colegio Oficial de Trabajo Social de La Rioja: encuesta de Inserción Laboral realizada entre una muestra de 271 colegiados/as en activo y Encuesta de Satisfacción Laboral y Colegial realizada entre 197 colegiados/as. Siguiendo los resultados, se estudian tendencias de la profesión como la feminización, el aumento del nivel formativo, el estancamiento en las diferentes áreas de intervención y su presencia en el Tercer Sector y en la empresa privada.
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