The 2015 pension adequacy report: current and future income adequacy in old age in the EU. Volume I and II (country profiles)
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Social Protection Committee, The 2015 pension adequacy report: current and future income adequacy in old age in the EU. Volume I and II (country profiles). Bruselas, European Commission, 2015, 376, 369 p.
Ref.
507036
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SIIS Archivo / DFB Archivo
Palabras clave:
Personas mayores, Pensiones, Condiciones de vida, Pobreza, Factor de riesgo, Género, Crisis económica, Jubilación, Edad, Reforma, Efectos, Estudio prospectivo, Unión Europea, España
Personas mayores, Pensiones, Condiciones de vida, Pobreza, Factor de riesgo, Género, Crisis económica, Jubilación, Edad, Reforma, Efectos, Estudio prospectivo, Unión Europea, España
Краткий обзор:
Este nuevo informe del Comité de Protección Social de la Unión Europea vaticina que en el futuro será cada vez más importante poder alcanzar una cotización de 40 a 45 años para poder recibir una pensión digna. Además de la duración de la carrera laboral, en algunos Estados miembros, el mantenimiento de los ingresos futuros tras la jubilación dependerá en gran medida de la complementariedad mediante seguros privados.<br><br> Según el informe, las pensiones proporcionan actualmente a la mayoría de las personas mayores de la Unión Europea la posibilidad de disfrutar de un nivel de vida semejante al de la población más joven. Persisten, sin embargo, las desigualdades de género de tal modo que las mujeres están más expuestas a la pobreza y tienen pensiones más bajas (40 % inferiores a las de los hombres de promedio), como consecuencia de unos salarios más bajos y de una vida laboral más corta por haberse ocupado de responsabilidades familiares. El informe considera que, si se desea que las futuras generaciones de jubilados puedan acceder a unas pensiones adecuadas, los Estados miembros deben aplicar políticas firmes que permitan al máximo número de trabajadores seguir trabajando hasta la edad de jubilación legal. En 2012 solo la mitad de los retiros se produjeron por haberse cumplido la edad de jubilación; por lo que, en el futuro, será esencial proporcionar a las personas la asistencia sanitaria y social necesaria para que mantengan su empleabilidad a medida que envejecen. <br><br> Paralelamente, advierte el informe, los regímenes de pensiones también deben proteger a aquellos que no pueden permanecer en el mercado laboral durante un período lo suficientemente largo para adquirir los derechos exigidos para acceder a una pensión.
Este nuevo informe del Comité de Protección Social de la Unión Europea vaticina que en el futuro será cada vez más importante poder alcanzar una cotización de 40 a 45 años para poder recibir una pensión digna. Además de la duración de la carrera laboral, en algunos Estados miembros, el mantenimiento de los ingresos futuros tras la jubilación dependerá en gran medida de la complementariedad mediante seguros privados.<br><br> Según el informe, las pensiones proporcionan actualmente a la mayoría de las personas mayores de la Unión Europea la posibilidad de disfrutar de un nivel de vida semejante al de la población más joven. Persisten, sin embargo, las desigualdades de género de tal modo que las mujeres están más expuestas a la pobreza y tienen pensiones más bajas (40 % inferiores a las de los hombres de promedio), como consecuencia de unos salarios más bajos y de una vida laboral más corta por haberse ocupado de responsabilidades familiares. El informe considera que, si se desea que las futuras generaciones de jubilados puedan acceder a unas pensiones adecuadas, los Estados miembros deben aplicar políticas firmes que permitan al máximo número de trabajadores seguir trabajando hasta la edad de jubilación legal. En 2012 solo la mitad de los retiros se produjeron por haberse cumplido la edad de jubilación; por lo que, en el futuro, será esencial proporcionar a las personas la asistencia sanitaria y social necesaria para que mantengan su empleabilidad a medida que envejecen. <br><br> Paralelamente, advierte el informe, los regímenes de pensiones también deben proteger a aquellos que no pueden permanecer en el mercado laboral durante un período lo suficientemente largo para adquirir los derechos exigidos para acceder a una pensión.