Políticas de igualdad y modelos de empleo: el caso español
Shranjeno v:
Carrasquer, P., et al., Políticas de igualdad y modelos de empleo: el caso español. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, n. 116, 2015, p. 75-103.
Ref.
508337
Lokacija:
SIIS Archivo (R.1299)
Palabras clave:
Hombre, Mujer, Género, Igualdad de género, Sexismo, Entorno laboral, Madre, Padres, Trabajo, Conciliación, Promoción, Prevención, España
Hombre, Mujer, Género, Igualdad de género, Sexismo, Entorno laboral, Madre, Padres, Trabajo, Conciliación, Promoción, Prevención, España
Abstract:
Este artículo sintetiza los resultados en torno a la incidencia de las políticas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las empresas, fruto de una investigación más amplia sobre las trasformaciones en el modelo de empleo en España. Junto a otras políticas de empleo y de bienestar, las políticas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, en sus distintas manifestaciones, contribuyen a conformar los distintos modelos nacionales de empleo. En el caso español, estas políticas son en buena medida deudoras de las orientaciones y compromisos en materia de empleo e igualdad a nivel europeo.
Este artículo sintetiza los resultados en torno a la incidencia de las políticas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las empresas, fruto de una investigación más amplia sobre las trasformaciones en el modelo de empleo en España. Junto a otras políticas de empleo y de bienestar, las políticas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, en sus distintas manifestaciones, contribuyen a conformar los distintos modelos nacionales de empleo. En el caso español, estas políticas son en buena medida deudoras de las orientaciones y compromisos en materia de empleo e igualdad a nivel europeo.
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