Asunción por España de los Convenios de la OIT en materia de empleo y colocación: ¿una meta realizable?
Saved in:
Ballester, I., Asunción por España de los Convenios de la OIT en materia de empleo y colocación: ¿una meta realizable?. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, n. 117, 2015, p. 155-183.
Ref.
508349
Location:
SIIS Archivo (R.1299)
Palabras clave:
Trabajo, Desempleo, Búsqueda de empleo, Servicios de empleo, Política de empleo, Programas de inserción, Convenios, OIT, Panorama internacional
Trabajo, Desempleo, Búsqueda de empleo, Servicios de empleo, Política de empleo, Programas de inserción, Convenios, OIT, Panorama internacional
Abstract:
España tiene ratificado el Convenio nº 122 de la Organización Internacional del Trabajo, Convenio que obliga a las naciones firmantes a que consigan crear políticas activas de empleo dedicadas a fomentar el pleno empleo, productivo y libremente escogido. El Convenio nº 122 sobre políticas activas es un Convenio de especial importancia para la gobernanza, y junto a él resultan clave tanto los Convenios nº 181 y nº 88 –que regulan los agentes de intermediación públicos y privados que deben intervenir en el proceso- como el Convenio nº 142 –que establece la necesidad de implementar sistemas de orientación y de formación aplicables a los colectivos demandantes de empleo–. Todos estos Convenios han sido ratificados por España. Se estudia en este trabajo su contenido obligacional y, de forma paralela, la evolución normativa sobre la materia en España, sobre todo desde el año 2011 hasta llegar a las últimas normas aprobadas el año 2013 para comprobar de qué modo nuestro país ha asumido el dictado de tales normas internacionales.
España tiene ratificado el Convenio nº 122 de la Organización Internacional del Trabajo, Convenio que obliga a las naciones firmantes a que consigan crear políticas activas de empleo dedicadas a fomentar el pleno empleo, productivo y libremente escogido. El Convenio nº 122 sobre políticas activas es un Convenio de especial importancia para la gobernanza, y junto a él resultan clave tanto los Convenios nº 181 y nº 88 –que regulan los agentes de intermediación públicos y privados que deben intervenir en el proceso- como el Convenio nº 142 –que establece la necesidad de implementar sistemas de orientación y de formación aplicables a los colectivos demandantes de empleo–. Todos estos Convenios han sido ratificados por España. Se estudia en este trabajo su contenido obligacional y, de forma paralela, la evolución normativa sobre la materia en España, sobre todo desde el año 2011 hasta llegar a las últimas normas aprobadas el año 2013 para comprobar de qué modo nuestro país ha asumido el dictado de tales normas internacionales.