Propuestas de reducción del tiempo de trabajo en Gipuzkoa
Guardat en:
Castrillón, V., et al., Propuestas de reducción del tiempo de trabajo en Gipuzkoa. Lan Harremanak, n. 34, 2016, p. 255-292.
Ref.
514343
Localització:
SIIS Archivo (R.1580)
Palabras clave:
Política de empleo, Desempleo, Jornada laboral, Reparto de empleo, Impuestos, Salario, Financiación, Recomendaciones, Gipuzkoa, País Vasco
Política de empleo, Desempleo, Jornada laboral, Reparto de empleo, Impuestos, Salario, Financiación, Recomendaciones, Gipuzkoa, País Vasco
Resum:
Desde el inicio de la recesión se está padeciendo un incremento sostenido del paro de larga duración y del subempleo. En este artículo se estudian políticas de reducción del tiempo de trabajo (RTT) aplicables al caso de Gipuzkoa como vía para reducir el desempleo, abordando cuestiones territoriales, socio-laborales y productivas. Analizamos diferentes propuestas en las que se ha evaluado en qué medida la RTT puede tener efectos positivos de una traslación del tiempo liberado a nuevos puestos de trabajo, así como sus efectos redistributivos en diferentes escenarios de financiación y por sectores productivos. Se ha dado especial importancia a la compensación salarial, siendo nuestra posición partidaria de una RTT sustancial y equitativa, tanto en la creación de puestos de trabajo como en su financiación.
Desde el inicio de la recesión se está padeciendo un incremento sostenido del paro de larga duración y del subempleo. En este artículo se estudian políticas de reducción del tiempo de trabajo (RTT) aplicables al caso de Gipuzkoa como vía para reducir el desempleo, abordando cuestiones territoriales, socio-laborales y productivas. Analizamos diferentes propuestas en las que se ha evaluado en qué medida la RTT puede tener efectos positivos de una traslación del tiempo liberado a nuevos puestos de trabajo, así como sus efectos redistributivos en diferentes escenarios de financiación y por sectores productivos. Se ha dado especial importancia a la compensación salarial, siendo nuestra posición partidaria de una RTT sustancial y equitativa, tanto en la creación de puestos de trabajo como en su financiación.
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