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KPMG, Los Centros Especiales de Empleo de Castilla y León. s.l., s.n., 2015, 20 p.
Ref. 514732
Location: CEDID Archivo / CEDID 514732

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Keywords:
Discapacidad, Trabajo, Centros especiales de empleo, Características servicio, Datos estadísticos, Inclusión laboral, Castilla y León, España

Abstract:
La integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral pasa, entre otras cuestiones, por resolver problemas de discriminación, por eliminar barreras de entrada y por incentivar a los empleadores. Pero también exige la existencia de entornos de trabajo como los centros especiales de empleo (CEEs), en los que las personas con discapacidad puedan desarrollar su potencial. El propósito de este estudio ha sido analizar a los centros especiales de empleo de Castilla y León desde distintos puntos de vista, con el objetivo último de poner en valor su importante contribución económica y social y de identificar elementos que permitan reforzar y hacer más resistente el modelo en el futuro. El análisis, sobre la base de la información que los centros especiales de empleo ponen a disposición de la Junta de Castilla y León, puso el acento en el impacto social de los centros, así como en su solidez financiera y las oportunidades de los sectores de actividad en los que trabajan. El análisis fue completado con diversas consultas a los gestores de los propios centros. El estudio se ha realizado en el marco del protocolo de colaboración que firmaron, el 3 de diciembre de 2013, la Consejería de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León, la Fundación ONCE, FSC Inserta, Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo (FEACEM) y la Asociación de Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social (FEACEM-Castilla y León) con el objetivo de impulsar la sostenibilidad y consolidación de los Centros Especiales de Empleo en Castilla y León.