Activación, competencias laborales y empleabilidad: infrarreconocimiento y estigmación de los colectivos vulnerables
Saved in:
Caro, F., Activación, competencias laborales y empleabilidad: infrarreconocimiento y estigmación de los colectivos vulnerables. Documentación Social, n. 178, 2015, p. 37-54.
Ref.
516110
Location:
SIIS Archivo (R.576)
Palabras clave:
Exclusión social, Desempleo, Inclusión laboral, Atención individualizada, Etiquetamiento, Contraprestaciones, Acción comunitaria, Competencias, Concepto, Crítica
Exclusión social, Desempleo, Inclusión laboral, Atención individualizada, Etiquetamiento, Contraprestaciones, Acción comunitaria, Competencias, Concepto, Crítica
Abstract:
La nueva regulación del trabajo, que impone el nuevo capitalismo, que incorporan la flexibilización del trabajo, la mercantilización de las personas y la individualización de las responsabilidades se ha extendido también a las políticas de inserción laboral de colectivos vulnerables. La Activación se presenta como el instrumento clave, centrándose en garantizar la empleabilidad de las personas y su adaptación a los requerimientos del Mercado de Trabajo. Además, con la valoración de las competencias laborales, las políticas de empleo y de inserción minimizan su interés en luchar contra las causas estructurales de la vulnerabilidad. El objetivo del presente trabajo es analizar cómo el discurso de la empleabilidad y las competencias se ha ido introduciendo en las políticas de inserción. Aplicando el Enfoque de los Marcos Interpretativos al análisis de textos de empleo e inserción, señalamos algunas de las dificultades que las acciones centradas en el fomento de las competencias y de la empleabilidad comportan para los colectivos vulnerables. La idea central del estudio es mostrar que la empleabilidad se interpreta de acuerdo con una perspectiva individualizadora y culpabilizadora que invita ahondar en el infra-reconocimiento y en la estigmatización de los colectivos vulnerables sin que se planteen alternativas transformadoras ligadas a este concepto.
La nueva regulación del trabajo, que impone el nuevo capitalismo, que incorporan la flexibilización del trabajo, la mercantilización de las personas y la individualización de las responsabilidades se ha extendido también a las políticas de inserción laboral de colectivos vulnerables. La Activación se presenta como el instrumento clave, centrándose en garantizar la empleabilidad de las personas y su adaptación a los requerimientos del Mercado de Trabajo. Además, con la valoración de las competencias laborales, las políticas de empleo y de inserción minimizan su interés en luchar contra las causas estructurales de la vulnerabilidad. El objetivo del presente trabajo es analizar cómo el discurso de la empleabilidad y las competencias se ha ido introduciendo en las políticas de inserción. Aplicando el Enfoque de los Marcos Interpretativos al análisis de textos de empleo e inserción, señalamos algunas de las dificultades que las acciones centradas en el fomento de las competencias y de la empleabilidad comportan para los colectivos vulnerables. La idea central del estudio es mostrar que la empleabilidad se interpreta de acuerdo con una perspectiva individualizadora y culpabilizadora que invita ahondar en el infra-reconocimiento y en la estigmatización de los colectivos vulnerables sin que se planteen alternativas transformadoras ligadas a este concepto.
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