Inserción laboral de las personas con discapacidad
Wedi'i Gadw mewn:
Núñez, M., Inserción laboral de las personas con discapacidad. Autonomía Personal, n. 20, 2017, p. 22-31.
Ref.
522399
Lleoliad:
CEDID R.1868 / CEDID Archivo (R.1868)
Palabras clave:
Discapacidad, Trabajo, Desempleo, Barreras, Inclusión laboral, Mercado de trabajo, Empresa, Búsqueda de empleo, España
Discapacidad, Trabajo, Desempleo, Barreras, Inclusión laboral, Mercado de trabajo, Empresa, Búsqueda de empleo, España
Crynodeb:
El empleo es un elemento esencial para conseguir la inserción social de las personas con discapacidad y una de las formas más importantes de promover su independencia y dignidad. Lo más destacable del colectivo de personas con discapacidad es su baja participación en el mercado laboral. Según la estadística de empleo de las personas con discapacidad (EPD) elaborada a partir de la Encuesta de Población Activa (EPA) del INE y de la Base de Datos Estatal de Personas con Discapacidad (BEPD) del Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO), en 2015 había 601.100 personas activas, con una tasa de actividad del 33,9%, más de 40 puntos inferior a la de la población sin discapacidad (78,1%). Esta tasa ha aumentado ligeramente respecto a 2014.
El empleo es un elemento esencial para conseguir la inserción social de las personas con discapacidad y una de las formas más importantes de promover su independencia y dignidad. Lo más destacable del colectivo de personas con discapacidad es su baja participación en el mercado laboral. Según la estadística de empleo de las personas con discapacidad (EPD) elaborada a partir de la Encuesta de Población Activa (EPA) del INE y de la Base de Datos Estatal de Personas con Discapacidad (BEPD) del Instituto de Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO), en 2015 había 601.100 personas activas, con una tasa de actividad del 33,9%, más de 40 puntos inferior a la de la población sin discapacidad (78,1%). Esta tasa ha aumentado ligeramente respecto a 2014.
Eitemau Tebyg: Inserción laboral de las personas con discapacidad
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- Buenas prácticas en inclusión laboral. Red Decid-E. Identificación de buenas prácticas y metodologías eficaces para la inclusión laboral de personas con discapacidad
- MINUSVALIA, INSERCION LABORAL Y NUEVAS TECNOLOGIAS. SANTANDER,7-9 DE SEPTIEMBRE DE 1998
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