La comunicación con una persona con Síndrome de Down y disfasia: orientaciones para empleadores
Salvato in:
Briales, H., La comunicación con una persona con Síndrome de Down y disfasia: orientaciones para empleadores. Madrid, Down España, 2017, 12 p.
Ref.
522499
Localizzazione:
CEDID Archivo
Palabras clave:
Discapacidad intelectual, Discapacidad del lenguaje, Síndrome de Down, Disfasia, Lenguaje, Comunicación, Comunicación verbal, Inclusión laboral, Empresa, Trabajo, Recomendaciones
Discapacidad intelectual, Discapacidad del lenguaje, Síndrome de Down, Disfasia, Lenguaje, Comunicación, Comunicación verbal, Inclusión laboral, Empresa, Trabajo, Recomendaciones
Abstract:
DOWN ESPAÑA y Fundación Gmp, en colaboración con la Asociación Ayuda Afasia y la empresa ‘Las palabras perdidas’, presentan esta guía con pautas dirigidas a mejorar la comunicación de las personas con síndrome de Down con disfasia. El objetivo es conseguir que estas personas, con problemas de comunicación debido a su disfasia, potencien sus capacidades de comprensión y expresión, y como consecuencia consigan mejorar la comunicación con sus familias, se integren en el tejido social y laboral y alcancen las mayores cotas de independencia posibles. En la guía encontrarás una serie de consejos e indicaciones para potenciar la comunicación que mantengas con tu empleado con síndrome de Down y disfasia. Te ayudarán a comunicar la organización de sus tareas y a comprender mejor lo que él quiere comunicarte.
DOWN ESPAÑA y Fundación Gmp, en colaboración con la Asociación Ayuda Afasia y la empresa ‘Las palabras perdidas’, presentan esta guía con pautas dirigidas a mejorar la comunicación de las personas con síndrome de Down con disfasia. El objetivo es conseguir que estas personas, con problemas de comunicación debido a su disfasia, potencien sus capacidades de comprensión y expresión, y como consecuencia consigan mejorar la comunicación con sus familias, se integren en el tejido social y laboral y alcancen las mayores cotas de independencia posibles. En la guía encontrarás una serie de consejos e indicaciones para potenciar la comunicación que mantengas con tu empleado con síndrome de Down y disfasia. Te ayudarán a comunicar la organización de sus tareas y a comprender mejor lo que él quiere comunicarte.
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