Orden EMP/514/2017, de 21 de junio, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones, dirigidas a fomentar la contratación indefinida de trabajadores con discapacidad, adaptación de sus puestos de trabajo o dotación de medios de protección personal y al tránsito del empleo protegido de los enclaves laborales al mercado ordinario de trabajo
Furkejuvvon:
Consejería de Empleo, Orden EMP/514/2017, de 21 de junio, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones, dirigidas a fomentar la contratación indefinida de trabajadores con discapacidad, adaptación de sus puestos de trabajo o dotación de medios de protección personal y al tránsito del empleo protegido de los enclaves laborales al mercado ordinario de trabajo. BOCYL, 28/06/2017.
Ref.
525285
Palabras clave:
Discapacidad, Empleo protegido, Empresa, Inclusión laboral, Planes de transición, Promoción de empleo, Subvenciones, Castilla y León
Discapacidad, Empleo protegido, Empresa, Inclusión laboral, Planes de transición, Promoción de empleo, Subvenciones, Castilla y León
Geahča maid: Orden EMP/514/2017, de 21 de junio, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones, dirigidas a fomentar la contratación indefinida de trabajadores con discapacidad, adaptación de sus puestos de trabajo o dotación de medios de protección personal y al tránsito del empleo protegido de los enclaves laborales al mercado ordinario de trabajo
- Orden EEI/510/2020, de 15 de junio, por la que se modifica la Orden EMP/514/2017, de 21 de junio, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones, dirigidas a fomentar la contratación indefinida de trabajadores con discapacidad, adaptación de sus puestos de trabajo o dotación de medios de protección personal y al tránsito del empleo protegido de los enclaves laborales al mercado ordinario de trabajo
- Orden, de 22 de diciembre de 2010, por la que se convocan subvenciones para el año 2011, dirigidas a fomentar la contratación indefinida de trabajadores con discapacidad, adaptación de sus puestos de trabajo o dotación de medios de protección personal y al tránsito del empleo protegido de los enclaves laborales al mercado ordinario de trabajo
- Orden, de 05 de marzo de 2009, POR LA QUE SE CONVOCAN SUBVENCIONES PARA EL AÑO 2009, DIRIGIDAS A FOMENTAR LA CONTRATACION INDEFINIDA DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD, ADAPTACION DE SUS PUESTOS DE TRABAJO O DOTACION DE MEDIOS DE PROTECCION PERSONAL Y AL TRANSITO DEL EMPLEO PROTEGIDO DE LOS ENCLAVES LABORALES AL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO
- Orden, de 23 de diciembre de 2009, POR LA QUE SE CONVOCAN SUBVENCIONES PARA EL AÑO 2010, DIRIGIDAS A FOMENTAR LA CONTRATACION INDEFINIDA DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD, ADAPTACION DE SUS PUESTOS DE TRABAJO O DOTACION DE MEDIOS DE PROTECCION PERSONAL Y AL TRANSITO DEL EMPLEO PROTEGIDO DE LOS ENCLAVES LABORALES AL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO
- Orden, de 19 de diciembre de 2007, POR LA QUE SE ESTABLECEN LAS BASES REGULADORAS DE LAS SUBVENCIONES, DIRIGIDAS A FOMENTAR LA CONTRATACION INDEFINIDA DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD, ADAPTACION DE SUS PUESTOS DE TRABAJO O DOTACION DE MEDIOS DE PROTECCION PERSONAL Y AL TRANSITO DEL EMPLEO PROTEGIDO DE LOS ENCLAVES LABORALES AL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO
- ORDEN EYE/1118/2014, de 19 de diciembre, por la que se convocan subvenciones para el año 2015, dirigidas a fomentar la contratación indefinida de trabajadores con discapacidad, adaptación de sus puestos de trabajo o dotación de medios de protección personal y al tránsito del empleo protegido de los enclaves laborales al mercado ordinario de trabajo