La Trabajadora Social como coordinadora de equipos, un perfil idóneo
Saved in:
Herrero, F., La Trabajadora Social como coordinadora de equipos, un perfil idóneo. Documentos de Trabajo Social, n.58, 2016, p. 39-61.
Ref.
527079
Location:
SIIS Archivo (R.1365) / SIIS R.1365
Palabras clave:
Trabajo social, Trabajador social, Organización y gestión, Coordinación, Coordinación administrativa, Estudio cualitativo, España
Trabajo social, Trabajador social, Organización y gestión, Coordinación, Coordinación administrativa, Estudio cualitativo, España
Abstract:
El objetivo principal de esta investigación es realizar una aproximación al conocimiento de la realidad de las trabajadoras sociales que desempeñan puestos de dirección o coordinación en diferentes ámbitos de la intervención social. Con la finalidad de abarcar una amplia gama de sectores profesionales, se han seleccionado los servicios sociales municipales, las organizaciones sin ánimo de lucro, las instituciones sanitarias y las penitenciarias.<br><br>El desarrollo de la investigación se ha basado en la utilización de la entrevista enfocada, la cual nos permitirá obtener información de primera mano de las profesionales que ejercen este tipo de cargos.<br><br>A la vista de los resultados obtenidos podemos decir que las trabajadoras sociales son las candidatas idóneas para el desempeño de estos puestos. Su conocimiento cercano de la realidad social, junto a la formación específica y a la experiencia, forman un conjunto de cualidades que legitima este perfil profesional para el ejercicio del cargo.
El objetivo principal de esta investigación es realizar una aproximación al conocimiento de la realidad de las trabajadoras sociales que desempeñan puestos de dirección o coordinación en diferentes ámbitos de la intervención social. Con la finalidad de abarcar una amplia gama de sectores profesionales, se han seleccionado los servicios sociales municipales, las organizaciones sin ánimo de lucro, las instituciones sanitarias y las penitenciarias.<br><br>El desarrollo de la investigación se ha basado en la utilización de la entrevista enfocada, la cual nos permitirá obtener información de primera mano de las profesionales que ejercen este tipo de cargos.<br><br>A la vista de los resultados obtenidos podemos decir que las trabajadoras sociales son las candidatas idóneas para el desempeño de estos puestos. Su conocimiento cercano de la realidad social, junto a la formación específica y a la experiencia, forman un conjunto de cualidades que legitima este perfil profesional para el ejercicio del cargo.
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