La intensificación del trabajo en España (2007-2011): trabajo en equipo y flexibilidad
Na minha lista:
Pinilla, F.J., López, A., La intensificación del trabajo en España (2007-2011): trabajo en equipo y flexibilidad. Revista Española de Investigaciones Sociológicas, n. 160, 2017, p. 79-94.
Ref.
528041
Localização:
SIIS Archivo (R.785)
Palabras clave:
Trabajo, Entorno laboral, Condiciones de trabajo, Estrés, Efectos, Organización y gestión, Enfermedades profesionales, Factor de riesgo, Tendencias, España
Trabajo, Entorno laboral, Condiciones de trabajo, Estrés, Efectos, Organización y gestión, Enfermedades profesionales, Factor de riesgo, Tendencias, España
Resumo:
En este artículo analizamos la relación entre el proceso de intensificación del trabajo y la flexibilidad organizacional. Específicamente, nos centramos en el trabajo en equipo, como estrategia organizacional considerada emblemática de las organizaciones flexibles y eficientes. Analizamos la relación entre trabajo en equipo, intensidad y estrés, explotando los datos de las Encuestas Nacionales de Condiciones de Trabajo. A partir de los resultados obtenidos, proponemos incorporar el análisis de la intensidad del trabajo en el ámbito del diálogo social y en la prevención de riesgos laborales.
En este artículo analizamos la relación entre el proceso de intensificación del trabajo y la flexibilidad organizacional. Específicamente, nos centramos en el trabajo en equipo, como estrategia organizacional considerada emblemática de las organizaciones flexibles y eficientes. Analizamos la relación entre trabajo en equipo, intensidad y estrés, explotando los datos de las Encuestas Nacionales de Condiciones de Trabajo. A partir de los resultados obtenidos, proponemos incorporar el análisis de la intensidad del trabajo en el ámbito del diálogo social y en la prevención de riesgos laborales.
| Resumo: | En este artículo analizamos la relación entre el proceso de intensificación del trabajo y la flexibilidad organizacional. Específicamente, nos centramos en el trabajo en equipo, como estrategia organizacional considerada emblemática de las organizaciones flexibles y eficientes. Analizamos la relación entre trabajo en equipo, intensidad y estrés, explotando los datos de las Encuestas Nacionales de Condiciones de Trabajo. A partir de los resultados obtenidos, proponemos incorporar el análisis de la intensidad del trabajo en el ámbito del diálogo social y en la prevención de riesgos laborales. |
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| ISSN: | 0210-5233 (papel) 1988-5903 (online) |
| DOI: | 10.5477/cis/reis.160.79 |