Trabajo a tiempo parcial de las mujeres en España e Italia: el debilitamiento de la norma de empleo estable
Saved in:
Ortiz, P., Cosimi, L., Trabajo a tiempo parcial de las mujeres en España e Italia: el debilitamiento de la norma de empleo estable. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, n. 131, 2017, p. 35-54.
Ref.
528771
Location:
SIIS Archivo (R.1299)
Palabras clave:
Mujer, Trabajo, Jornada laboral, Estudio comparativo, Datos estadísticos, España, Italia
Mujer, Trabajo, Jornada laboral, Estudio comparativo, Datos estadísticos, España, Italia
Abstract:
El trabajo a tiempo parcial se ha perfilado tradicionalmente como un instrumento de conciliación entre el tiempo de trabajo productivo y el no productivo. A esta potencial virtud, se ha unido la idea de que esta fórmula puede ser una vía de creación de empleo, por las condiciones ventajosas que supone para el empresario la adaptación de los requerimientos productivos a una oferta de trabajo con vínculos contractuales menos rígidos. Ello ha producido un crecimiento del trabajo a tiempo parcial, aunque no de forma homogénea. España e Italia han experimentado un crecimiento superior al resto de Europa, especialmente significativo entre las mujeres. El artículo analiza algunas de las hipótesis que explican dicho incremento, señalando las similitudes de estos dos casos e incidiendo en la posición de la mujer en el mercado de trabajo.
El trabajo a tiempo parcial se ha perfilado tradicionalmente como un instrumento de conciliación entre el tiempo de trabajo productivo y el no productivo. A esta potencial virtud, se ha unido la idea de que esta fórmula puede ser una vía de creación de empleo, por las condiciones ventajosas que supone para el empresario la adaptación de los requerimientos productivos a una oferta de trabajo con vínculos contractuales menos rígidos. Ello ha producido un crecimiento del trabajo a tiempo parcial, aunque no de forma homogénea. España e Italia han experimentado un crecimiento superior al resto de Europa, especialmente significativo entre las mujeres. El artículo analiza algunas de las hipótesis que explican dicho incremento, señalando las similitudes de estos dos casos e incidiendo en la posición de la mujer en el mercado de trabajo.
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