Investigación sobre la contribución del factor humano a la competitividad de la empresa
Сохранить в:
Uriz, J., Uriz, A., Investigación sobre la contribución del factor humano a la competitividad de la empresa. Pamplona, Confederación de Empresarios de Navarra, 2010, 30 p.
Ref.
530672
Хранение:
SIIS ORSN Archivo / SIIS Archivo
Palabras clave:
Trabajo, Empresa, Recursos humanos, Rendimiento, Actitudes personal, Formación de personal, Recomendaciones, Navarra, España
Trabajo, Empresa, Recursos humanos, Rendimiento, Actitudes personal, Formación de personal, Recomendaciones, Navarra, España
Краткий обзор:
La investigación ha logrado cuantificar el impacto del factor humano en la competitividad de la empresa. La diferencia entre hacer una gestión excelente del factor humano y desperdiciarlo puede traducirse en una variación de sus resultados que puede llegar a 39.680 € por persona y año. El estudio describe con detalle en qué consiste el modelo de gestión capaz de conducir a los resultados indicados, así como el impacto parcial de sus principales componentes.
La investigación ha logrado cuantificar el impacto del factor humano en la competitividad de la empresa. La diferencia entre hacer una gestión excelente del factor humano y desperdiciarlo puede traducirse en una variación de sus resultados que puede llegar a 39.680 € por persona y año. El estudio describe con detalle en qué consiste el modelo de gestión capaz de conducir a los resultados indicados, así como el impacto parcial de sus principales componentes.
Ваш комментарий будет первым!