Gestión de la edad: posibilidades de formación para profesionales mayores de 55 años
Saved in:
Clear Consulting, Gestión de la edad: posibilidades de formación para profesionales mayores de 55 años. Pamplona, Confederación de Empresarios de Navarra, 2013, 33 p.
Ref.
530759
Location:
SIIS Archivo / SIIS ORSN Archivo
Palabras clave:
Trabajo, Empresa, Trabajador, Personas mayores activas, Formación, Efectos, Mercado de trabajo, Características población, Perfil profesional, Actitudes, Evaluación de necesidades, Recomendaciones, Datos estadísticos, Navarra, España
Trabajo, Empresa, Trabajador, Personas mayores activas, Formación, Efectos, Mercado de trabajo, Características población, Perfil profesional, Actitudes, Evaluación de necesidades, Recomendaciones, Datos estadísticos, Navarra, España
Abstract:
El objetivo general de este proyecto ha sido analizar factores de desarrollo necesarios para el colectivo de profesionales mayores de 55 años (profesionales en activo o en desempleo) con el objeto de proponer medidas de formación y desarrollo u orientación que faciliten tanto la adaptación de estos profesiones a los cambios laborales y empresariales necesarios como la empleabilidad y profesionalidad de este colectivo a la hora de buscar una nueva oportunidad en el mercado laboral.
El objetivo general de este proyecto ha sido analizar factores de desarrollo necesarios para el colectivo de profesionales mayores de 55 años (profesionales en activo o en desempleo) con el objeto de proponer medidas de formación y desarrollo u orientación que faciliten tanto la adaptación de estos profesiones a los cambios laborales y empresariales necesarios como la empleabilidad y profesionalidad de este colectivo a la hora de buscar una nueva oportunidad en el mercado laboral.