Cuota de reserva y medidas alternativas: guía práctica

Tallennettuna:

Garrigues, et al., Cuota de reserva y medidas alternativas: guía práctica. Madrid, Fundación ONCE, 2017, 21 p.

Ref. 532039

Sijainti: CEDID Archivo

Palabras clave:
Discapacidad, Cuotas, Empresa, Inclusión laboral, Normativa, España

Abstrakti:
Esta guía, elaborada por Garrigues, Fundación ONCE, ILUNION y Fundación SERES, pretende ser una herramienta para impulsar la contratación de personas con discapacidad desde las empresas. Para ello, desarrolla las medidas que recoge la Ley General de Discapacidad y combina un carácter teórico y práctico para orientar a los departamentos de RRHH a la hora de contratar a personas con discapacidad.

Samankaltaisia teoksia: Cuota de reserva y medidas alternativas: guía práctica

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Medidas alternativas a la cuota de reserva de personas con discapacidad
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MEDIDAS ALTERNATIVAS A LA CUOTA DE RESERVA DEL 2% A FAVOR DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD EN EMPRESAS DE 50 O MAS TRABAJADORES
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CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO Y CUOTA DE RESERVA PARA TRABAJADORES CON MINUSVALIA
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Decreto 86/2015, de 2 de junio, sobre la aplicación de la cuota de reserva del 2% a favor de personas con discapacidad en empresas de 50 o más personas trabajadoras y de las medidas alternativas de carácter excepcional a su cumplimiento
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Las personas con discapacidad como personal docente investigador en la universidad: cuota de reserva y otras medidas de acción positiva
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Decreto 246/2000, de 24 de julio de 2000, SOBRE LA APLICACION DE LAS MEDIDAS ALTERNATIVAS DE CARACTER EXCEPCIONAL AL CUMPLIMIENTO DE LA CUOTA DE RESERVA DEL 2% A FAVOR DE TRABAJADORES DISMINUIDOS EN EMPRESAS DE 50 O MAS TABAJADORES
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CUOTAS SIN CUMPLIMIENTO, DISCAPACITADOS EN PARO
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Orden, de 24 de julio de 2000, POR LA QUE SE REGULA EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO REFERENTE A LAS MEDIDAS ALTERNATIVAS DE CARACTER EXCEPCIONAL AL CUMPLIMIENTO DE LA CUOTA DE RESERVA DEL 2 POR 100 EN FAVOR DE TRABAJADORES DISCAPACITADOS EN EMPRESAS DE 50 O MAS TRABAJADORES, REGULADAS POR EL REAL DECRETO 27/2000, DE 14 DE ENERO
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Real Decreto 27/2000, de 14 de enero de 2000, POR EL QUE SE ESTABLECEN MEDIDAS ALTERNATIVAS DE CARACTER EXCEPCIONAL AL CUMPLIMIENTO DE LA CUOTA DE RESERVA DEL 2 POR 100 EN FAVOR DE TRABAJADORES DISCAPACITADOS EN EMPRESAS DE 50 O MAS TRABAJADORES
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Decreto 322/2011, de 19 de abril de 2011, sobre la aplicación de la cuota de reserva del 2% a favor de personas con discapacidad en empresas de 50 o más personas trabajadoras y de las medidads alternativas de carácter excepcional a su cumplimiento
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Orden, de 29 de julio de 2009, POR LA QUE SE REGULA EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO RELATIVO A LA APLICACION DE LAS MEDIDAS ALTERNATIVAS DE CARACTER EXCEPCIONAL AL CUMPLIMIENTO DE LA CUOTA DE RESERVA DEL 2% EN FAVOR DE PERSONAS TRABAJADORAS DISCAPACITADAS EN EMPRESAS DE 50 O MAS TRABAJADORES/AS, REGULADAS POR EL REAL DECRETO 364/2005, DE 8 DE ABRIL
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TRAVAILLEURS HANDICAPES: OBLIGATION D'EMPLOI, EXONERATION PARTIELLE
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OBLIGATION D`EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES (SUITE)
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Orden, de 12 de diciembre de 2000, DE ADAPTACION DE LA ORDEN DE 24 DE JULIO DE 2000, POR LA QUE SE REGULA EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO REFERENTE A LAS MEDIDAS ALTERNATIVAS DE CARACTER EXCEPCIONAL AL CUMPLIMIENTO DE LA CUOTA DE RESERVAS DEL 2% A FAVOR DE TRABAJADORES DISCAPACITADOS EN EMPRESAS DE 50 O MAS TRABAJADORES, REGULADAS POR EL REAL DECRETO 27/2000, DE 14 DE ENERO, A LA ESTRUCTURA ORGANICA DE LA CONSELLERÍA DE ECONOMIA, HACIENDA Y EMPLEO
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EL EMPLEO NO PROTEGIDO O EN EMPRESAS ORDINARIAS. EN: LOS TRABAJADORES DISCAPACITADOS. CONTRATACION, INCENTIVOS, CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO, PRESTACIONES SOCIALES, FISCALIDAD
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Real Decreto 364/2005, de 08 de abril de 2005, POR EL QUE SE REGULA EL CUMPLIMIENTO ALTERNATIVO CON CARACTER EXCEPCIONAL DE LA CUOTA DE RESERVA EN FAVOR DE LOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD
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La reserva de contratos para centros especiales de empleo
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OBLIGATION D'EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES (SUITE ET FIN)
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Resolución de 20 de diciembre de 2023, de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Empleo, por la que se hacen públicos los formularios para el cumplimiento alternativo, con carácter excepcional, de la cuota de reserva a favor de los trabajadores con discapacidad
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UNE HISTOIRE DE "L'EMPLOI OBLIGATOIRE" DES INVALIDES OU LA QUERELLE AUTOUR D'UN QUOTA
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RAPPORT AU PARLEMENT SUR L'EXECUTION DE LA LOI DU 10 JUILLET 1987 EN FAVEUR DE L'EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES AU TITRE DE L'ANNEE 1990
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Orden EMP/159/2017, de 2 de marzo, por la que se establecen las bases reguladoras de subvenciones destinadas a empresas para contribuir a la financiación del coste de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes devengada por los trabajadores en situación de suspensión de contrato o reducción temporal de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, en el ámbito territorial de Castilla y León
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Orden, de 07 de marzo de 2007, POR LA QUE SE ADAPTA A LA ORGANIZACION DE LA COMUNIDAD DE MADRID EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO EN EL REAL DECRETO 364/2005, DE 8 DE ABRIL, PARA EL CUMPLIMIENTO ALTERNATIVO CON CARACTER EXCEPCIONAL DE LA CUOTA DE RESERVA A FAVOR DE LOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD
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ASI SON LAS MEDIDAS ALTERNATIVAS