Older people and employment. Fourth Report of Session 2017-2019
محفوظ في:
Women and Equalities Committee, Older people and employment. Fourth Report of Session 2017-2019. Londres, House of Commons, 2018, 49 p.
Ref.
535419
الموقع:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Personas mayores, Trabajo, Discriminación, Política de empleo, Efectos, Hombre, Mujer, Edad, Cuidador informal, Conciliación, Datos estadísticos, Recomendaciones, Características sistema, Reino Unido
Personas mayores, Trabajo, Discriminación, Política de empleo, Efectos, Hombre, Mujer, Edad, Cuidador informal, Conciliación, Datos estadísticos, Recomendaciones, Características sistema, Reino Unido
مستخلص:
Este informe sobre discriminación laboral por razones de edad en el Reino Unido señala que un millón de trabajadores mayores sufren discriminación, prejuicios y prácticas de empleo obsoletas. El informe contiene un apartado dedicado al cuidado informal.
Este informe sobre discriminación laboral por razones de edad en el Reino Unido señala que un millón de trabajadores mayores sufren discriminación, prejuicios y prácticas de empleo obsoletas. El informe contiene un apartado dedicado al cuidado informal.