El Sistema de Ingreso Mínimo en Bélgica
Saved in:
Locquet, J., et al., El Sistema de Ingreso Mínimo en Bélgica. Madrid, Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, 2016, 56 p.
Ref.
537375
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Exclusión social, Pobreza, Protección social, Prestaciones económicas, Renta de garantía de ingresos, Criterios, Cobertura, Condiciones, Acceso, Beneficiarios, Características prestación, Datos estadísticos, Bélgica
Exclusión social, Pobreza, Protección social, Prestaciones económicas, Renta de garantía de ingresos, Criterios, Cobertura, Condiciones, Acceso, Beneficiarios, Características prestación, Datos estadísticos, Bélgica
Abstract:
En el sistema de protección social de Bélgica se distinguen dos sistemas: el sistema clásico de seguridad social basado en el principio de la seguridad frente a los riesgos sociales y la protección social basada en el principio de la seguridad de la subsistencia para todos. Como tal, el sistema belga combina características del sistema Bismarck, que es una forma de solidaridad entre los trabajadores, y el sistema Beveridge, el cual mediante los impuestos establece la prestación de una cantidad global para cada ciudadano. De manera general, todo el sistema clásico de seguridad social se divide en tres sectores: un sector para los trabajadores asalariados (como, por ejemplo, empleados de banco, trabajadores de plantas de montaje de vehículos), un sector formado por los trabajadores autónomos, y un sector compuesto por los funcionarios públicos (del gobierno federal de Bélgica).
En el sistema de protección social de Bélgica se distinguen dos sistemas: el sistema clásico de seguridad social basado en el principio de la seguridad frente a los riesgos sociales y la protección social basada en el principio de la seguridad de la subsistencia para todos. Como tal, el sistema belga combina características del sistema Bismarck, que es una forma de solidaridad entre los trabajadores, y el sistema Beveridge, el cual mediante los impuestos establece la prestación de una cantidad global para cada ciudadano. De manera general, todo el sistema clásico de seguridad social se divide en tres sectores: un sector para los trabajadores asalariados (como, por ejemplo, empleados de banco, trabajadores de plantas de montaje de vehículos), un sector formado por los trabajadores autónomos, y un sector compuesto por los funcionarios públicos (del gobierno federal de Bélgica).