Manual del Estado del bienestar y las políticas sociolaborales
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Camas, F., Ubasart, G. (dirs.), Manual del Estado del bienestar y las políticas sociolaborales. Serie: Lex Académica, Barcelona, Huygens Editorial, 2018, 370 p.
Ref.
538380
Location:
SIIS 538380
Palabras clave:
Bienestar social, Evolución, Desigualdad social, Exclusión social, Género, Edad, Solidaridad intergeneracional, Política social, Política de empleo, Trabajo, Salario, Contratos, Jornada laboral, Seguridad en el trabajo, Higiene en el trabajo, Formación profesional, Protección social, Seguridad Social, Trabajo social, Sindicatos, Condiciones de trabajo, Accidentes de trabajo, Prevención, Migración, Política educativa, Impuestos, Justicia social, Pobreza, Distribución de riqueza, Actitudes sociales, Igualdad de género, Discriminación, Sexismo, Género, Violencia, Malos tratos, Mujer, Maternidad, Conciliación, Permiso de maternidad, Mercado de trabajo, Sector público, Organización y gestión, España, Panorama internacional
Bienestar social, Evolución, Desigualdad social, Exclusión social, Género, Edad, Solidaridad intergeneracional, Política social, Política de empleo, Trabajo, Salario, Contratos, Jornada laboral, Seguridad en el trabajo, Higiene en el trabajo, Formación profesional, Protección social, Seguridad Social, Trabajo social, Sindicatos, Condiciones de trabajo, Accidentes de trabajo, Prevención, Migración, Política educativa, Impuestos, Justicia social, Pobreza, Distribución de riqueza, Actitudes sociales, Igualdad de género, Discriminación, Sexismo, Género, Violencia, Malos tratos, Mujer, Maternidad, Conciliación, Permiso de maternidad, Mercado de trabajo, Sector público, Organización y gestión, España, Panorama internacional
Abstract:
Los fenómenos sociales son poliédricos y su comprensión requiere a menudo aportes multidisciplinares. Sin embargo, la creciente especialización de los títulos universitarios puede relegar los enfoques más holísticos, que se antojan cada vez más necesarios. Buscando evidenciar los nexos entre distintas áreas de conocimiento, un equipo de profesoras y profesores universitarios ha preparado este atípico manual, que aúna en un mismo volumen el estudio del Estado de bienestar y de las políticas sociolaborales. El libro está organizado en tres bloques. El primero versa sobre los fundamentos del Estado de bienestar, el desarrollo histórico de este dispositivo, los desafíos a los que se enfrenta y su tratamiento del género y la edad. El segundo apartado examina las políticas sociolaborales como pilares del Estado de bienestar, contemplando no solo el empleo y la protección social, sino también la educación, la sanidad o las relaciones sindicales. La última de las secciones de la obra aborda algunos de los debates actuales más relevantes, como los que suscitan los beneficios fiscales, las políticas (p)redistributivas, las nuevas realidades laborales o las políticas antidiscriminatorias en el ámbito laboral.
Los fenómenos sociales son poliédricos y su comprensión requiere a menudo aportes multidisciplinares. Sin embargo, la creciente especialización de los títulos universitarios puede relegar los enfoques más holísticos, que se antojan cada vez más necesarios. Buscando evidenciar los nexos entre distintas áreas de conocimiento, un equipo de profesoras y profesores universitarios ha preparado este atípico manual, que aúna en un mismo volumen el estudio del Estado de bienestar y de las políticas sociolaborales. El libro está organizado en tres bloques. El primero versa sobre los fundamentos del Estado de bienestar, el desarrollo histórico de este dispositivo, los desafíos a los que se enfrenta y su tratamiento del género y la edad. El segundo apartado examina las políticas sociolaborales como pilares del Estado de bienestar, contemplando no solo el empleo y la protección social, sino también la educación, la sanidad o las relaciones sindicales. La última de las secciones de la obra aborda algunos de los debates actuales más relevantes, como los que suscitan los beneficios fiscales, las políticas (p)redistributivas, las nuevas realidades laborales o las políticas antidiscriminatorias en el ámbito laboral.