Testeo cualitativo sobre directrices y medidas de actuación de la estrategia y plan operativo contra la brecha salarial del Gobierno Vasco = Eusko Jaurlaritzaren soldata-etenaren aurkako estrategia eta plan operatiboko lan-ildo eta neurrien azterketa kualitatiboa

I tiakina i:

Testeo cualitativo sobre directrices y medidas de actuación de la estrategia y plan operativo contra la brecha salarial del Gobierno Vasco = Eusko Jaurlaritzaren soldata-etenaren aurkako estrategia eta plan operatiboko lan-ildo eta neurrien azterketa kualitatiboa. Donostia-San Sebastián, Siadeco Ikerketa Elkartea, 2018, 37 p.

Ref. 538382

Tauwāhi: SIIS Archivo / DFB Archivo

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Palabras clave:
Mujer, Hombre, Trabajo, Igualdad de género, Salario, Condiciones de trabajo, Prevención, Actitudes usuarios, Metodología, Estudio cualitativo, País Vasco, España

Whakarāpopotonga:
Una vez elaborado el primer borrador de Plan de Acción de lucha contra Brecha Salarial del Gobierno Vasco, de cara a poder priorizar las medidas recogidas y ver el peso de corresponsabilidad y la conciliación en el Plan, se propone a Siadeco realizar un nuevo estudio cualitativo con las mujeres que participaron en el estudio cualitativo sobre SOBRE LA BRECHA DE GENERO EN EL ÁMBITO DEL TRABAJO REMUNERADO EN LA CAE. . La gran ventaja reside en la posibilidad de analizar la opinión de las mismas personas que en su día ya opinaron sobre la cuestión. Conocen el tema y la terminología, han reflexionado sobre ello, por lo que disponen ya de una sensibilidad y conciencia al respecto. El estudio propuesto se centrará en la valoración cualitativa de las 20 directrices del plan estructuradas en 2 ejes y 2 palancas transversales (cuatro bloques temáticos) y de 8 medidas para lograr mayor corresponsabilidad, es decir, más igualdad entre hombres y mujeres en la dedicación a las tareas de cuidados y en la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Se trata de directrices y medidas que están proceso de análisis y elaboración.

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