Informe Mundial sobre Salarios 2016/17. La desigualdad salarial en el lugar de trabajo
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Organización Internacional del Trabajo, Informe Mundial sobre Salarios 2016/17. La desigualdad salarial en el lugar de trabajo. Ginebra, International Labour Organization, 2017, 165 p.
Ref.
538452
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Trabajo, Salario, Desigualdad social, Discriminación, Salario mínimo, Igualdad de género, Perfil profesional, Recomendaciones, Políticas públicas, Datos estadísticos, Estudio comparativo, OIT, Estudio internacional, Panorama internacional
Trabajo, Salario, Desigualdad social, Discriminación, Salario mínimo, Igualdad de género, Perfil profesional, Recomendaciones, Políticas públicas, Datos estadísticos, Estudio comparativo, OIT, Estudio internacional, Panorama internacional
Abstract:
El Informe Mundial sobre Salarios de este año se ocupa de la dinámica en el ámbito empresarial. Más concretamente, analiza la medida en que la desigualdad salarial total es consecuencia de la desigualdad salarial entre las empresas y de la desigualdad salarial en las empresas. El análisis se basa en recientes estudios económicos realizados gracias a nuevas series de datos que suministran información detallada sobre los trabajadores y las empresas en las que trabajan. Estos estudios indican que, en muchos países, las variaciones de la desigualdad salarial entre empresas han sido un motor fundamental de la tendencia general de desigualdad salarial. Las conclusiones de este informe demuestran que en el pasado tal vez se haya subestimado el alcance de la desigualdad salarial en las empresas y su influencia en la desigualdad salarial total.
El Informe Mundial sobre Salarios de este año se ocupa de la dinámica en el ámbito empresarial. Más concretamente, analiza la medida en que la desigualdad salarial total es consecuencia de la desigualdad salarial entre las empresas y de la desigualdad salarial en las empresas. El análisis se basa en recientes estudios económicos realizados gracias a nuevas series de datos que suministran información detallada sobre los trabajadores y las empresas en las que trabajan. Estos estudios indican que, en muchos países, las variaciones de la desigualdad salarial entre empresas han sido un motor fundamental de la tendencia general de desigualdad salarial. Las conclusiones de este informe demuestran que en el pasado tal vez se haya subestimado el alcance de la desigualdad salarial en las empresas y su influencia en la desigualdad salarial total.